Agent d'accueil et de médiation - MAIRIE DE CHATEL
Référence : O074260814000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Culture et Patrimoine, l’agent participe à l’accueil et à la valorisation des publics, des collections et du patrimoine local. L'agent intervient notamment à la Vieille Douane, à la bibliothèque municipale et dans le cadre des activités de découverte du patrimoine et de médiation culturelle.
Le poste est particulièrement polyvalent et associe des missions d’accueil, de médiation, de gestion de bibliothèque, de communication, de valorisation du patrimoine et de régie de recettes.
L’agent contribue à faire connaître le patrimoine local, à développer l’offre culturelle et à proposer une expérience de qualité aux habitants, aux visiteurs, aux familles et aux groupes scolaires ou touristiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260814000678-agent-accueil-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation ou expérience en culture, patrimoine, tourisme, histoire ou bibliothèques
- Bonne culture générale et intérêt pour l’histoire et le patrimoine local
- Sensibilité aux thématiques de la frontière, de la douane et de la contrebande
- Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement d’une bibliothèque et la gestion des collections
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Qualités rédactionnelles
Savoir-faire
- Accueil et accompagnement des publics
- Médiation culturelle et patrimoniale
- Animation et conduite de visites guidées
- Adaptation du discours aux différents publics
- Conception de supports pédagogiques et de médiation
- Organisation et planification d’activités
- Travail en réseau et en partenariat
- Gestion de projets et polyvalence
- Maîtrise des outils professionnels
- Rigueur dans la gestion de la billetterie, des encaissements et des stocks
- Vigilance et respect des règles de sécurité
Savoir-être
- Excellent relationnel
- Curiosité et intérêt pour la culture et le patrimoine
- Pédagogie et goût de la transmission
- Polyvalence et adaptabilité
- Autonomie et sens de l’organisation
- Rigueur et fiabilité
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau
- Écoute, diplomatie et maîtrise de soi
- Sens des responsabilités et vigilance
- Disponibilité, notamment en période de forte fréquentation touristique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL – Hôtel de Ville – 109 Route du Centre – 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
