Agent d'accueil et demédiation, chargé du traitement des fonds iconographiques pour le[...]
Référence : O062260618001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir le public au Bureau Patrimoine de l'espace Côté Jardin
Missions principales du poste :
Accueillir le public au Bureau Patrimoine de l'espace Côté Jardin :
-consultation des fonds anciens : accueillir et orienter les chercheurs ; communiquer les documents des magasins et de la Réserve. Participer aux demandes de recherches extérieures. -sortir et réintégrer dans les magasins les documents (consultations en salle, expositions, prêts extérieurs, etc.).
-prendre part au signalement des fonds anciens et locaux : inventaire, catalogage.
Prendre en charge le traitement des fonds patrimoniaux iconographiques en vue de leur mise en ligne : structuration de la banque d'images, gestion des indexations et des métadonnées.
Élaborer et mettre en oeuvre des projets de médiation et de valorisation des collections patrimoniales : réaliser des dossiers pédagogiques et prendre part à la médiation des manifestations patrimoniales auprès de tous les publics
Activités secondaires :
-participation aux chantiers ponctuels inhérents à la conservation, au signalement et à la valorisation des collections patrimoniales.
Profil recherché
Connaissances :
-bonne culture générale
-maîtrise de l'expression orale et écrite
-bonnes connaissances des règles de conservation préventive
-bonnes connaissances dans le domaine du patrimoine écrit et graphique
-bonnes connaissances des outils de gestion et de traitement des fonds iconographiques
Savoir-faire :
-faire appliquer les règles de consultation des documents patrimoniaux et les procédures de conservation
-maîtriser les outils de recherche en bibliothèque
-maîtriser les outils numériques, en particulier dans le domaine des bibliothèques patrimoniales
-savoir concevoir et animer des visites et des ateliers, prendre la parole en public
-faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation
-savoir respecter et comprendre des consignes, respecter des délais et rendre compte de ses tâches
Savoir être :
-avoir certaines aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, sens du travail en équipe
-goût pour la médiation et l'accueil du public
-autonomie
-sens des responsabilités
-discrétion
Qui sommes-nous ?
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au coeur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 37h/semaine du mardi au samedi.
Spécificités du poste : travail dans un environnement de livres anciens. Manipulation et port de documents répétés. Un soin particulier doit être apporté au contrôle des documents anciens et fragiles.
Permanences possibles les dimanches, lundis et en soirée selon la programmation de l'action culturelle du Quadrant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
