Agent d'accueil la poste bibliothèque - Mairie de PLAZAC
Référence : O024260629001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plazac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite au départ par voie de mutation de l'agent en poste et directement sous la responsabilité du Maire.
Poste à 22h00 hebdomadaire, du lundi au samedi, uniquement le matin et le lundi après-midi.
L'agent a pour mission d’accueillir et renseigner le public à l’agence postale communale :
Assurer les services postaux ; Assurer la vente de produits (timbres etc.), assurer la gestion des courriers au départ, envoi recommandé, instances lettres, paquets, assurer des services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, Prêt-à-Poster de réexpédition...
Assurer les services financiers et les prestations associées ; procéder aux demandes de retraits d'argent, transmettre au bureau central pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services spécifiques...
Assurer la comptabilité de l’agence postale communale; procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement dans le coffre, commander des fonds, de la monnaie, assurer la gestion des stocks, l’inventaire et la commande de produits, procéder aux transferts d'argent et de marchandises...
Gérer et développer la bibliothèque; approvisionnement en livres, gestion du fichier « prêt de livres », organiser des temps d’animation (intervenants, temps avec les enfants de l’école du RPI…)...
Développer et assurer le point informations touristiques ; l’agent a également pour mission de conseiller les touristes sur les différents sites et différentes activités à découvrir sur notre commune.
En charge de la partie communication de la commune ; site Facebook, panneau pocket et site de la commune...
En charge de la tenue de l'espace communal.
Profil recherché
Conditions d'exercice ; travail en bureau, devoir de réserve et sens du service public.
Autonomie et responsabilité ; polyvalence et autonomie demandée, le pouvoir disciplinaire est exercé par le maire conformément à l’article 89 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
Risques professionnels ; le travail sur écran dans de mauvaises conditions peut engendrer une fatigue visuelle, des troubles musculo squelettiques ou un état de stress, risque d’agression du public, manipulation de charges (jusqu’à 30 kg par colis), rravail isolé...
Relations fonctionnelles ; relations permanentes avec les habitants, clients et touristes, relations régulières avec le centre courrier, relations régulières avec le comptable de la Poste.
Formations et qualifications ; baccalauréat ou équivalent, niveau correct en français exigé, connaissances en anglais obligatoire, autres langues souhaitées
Compétences professionnelles et techniques ; connaissance des produits postaux, maîtrise des outils informatiques et de la navigation sur internet et connaissance de Plazac et ses environs.
Qualités relationnelles ; organisation, savoir gérer les priorités, confidentialité, adaptabilité aux interlocuteurs et qualité d’écoute.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation.
Soit par courrier ou à la mairie au 4 rue principale 24580 PLAZAC
Soit par mail : compta@plazac24.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
