Agent d'accueil physique et téléphonique (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261113000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’État et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du centre-ville en partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et les bailleurs sociaux.
ENJEUX DU POSTE
Garantir un accueil physique et téléphonique de qualité afin d'assurer une relation de proximité entre la collectivité et les usagers.
Faciliter l'accès des administrés aux services municipaux en assurant leur information, leur orientation et la transmission de leurs demandes.
Contribuer à la qualité de l'image et du service public municipal par un accueil professionnel, courtois et adapté aux différents publics.
Assurer la bonne organisation et le suivi des réservations des salles municipales ainsi que la mise à jour des informations destinées au public.
Participer au bon déroulement des cérémonies de mariage en lien avec l'officier d'état civil.
Veiller au respect des obligations de confidentialité, de discrétion et de neutralité dans l'exercice des missions.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer l'accueil physique des usagers au sein du hall de l'Hôtel de Ville, les renseigner et les orienter vers les services municipaux compétents.
Assurer l'accueil téléphonique au standard, identifier les demandes des interlocuteurs et les diriger vers les services concernés.
Gérer et suivre le planning des réservations des salles de l'Hôtel de Ville, en veillant à la bonne actualisation des informations.
Participer à l'organisation et au bon déroulement des cérémonies de mariage, en collaboration avec l'officier d'état civil, notamment en assurant l'accueil et l'accompagnement des groupes.
Assurer la récupération et la transmission des dossiers des usagers destinés aux services logement et urbanisme.
Veiller à la bonne diffusion des informations auprès du public, notamment par le suivi des affichages et des supports de communication dans le hall d'accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261113000913-agent-accueil-physique-telephonique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-être :
Qualités d’écoute, calme, patience et sens du contact
Rigueur, courtoisie et discrétion
Capacité à gérer les situations conflictuelles
Esprit d’équipe
Langage clair, adapté et respectueux
Présentation soignée et respect de la tenue vestimentaire réglementée
Savoir-faire :
Capacité à mémoriser et coordonner un volume important d’informations
Connaissance du fonctionnement d’une mairie
Maîtrise des outils informatiques
Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager