Agent d'accueil polyvalent - EMERAINVILLE
Référence : O077260930001570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Émerainville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - RIFSEEP - 13ème mois - CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d’agglomération de Paris Vallée de la Marne.
L’Espace Culturel St Exupéry, gère les affaires culturelles et sportives.
La partie culturelle comprend deux salles polyvalentes et de spectacle (160 et 700 places), des salles dédiées aux activités culturelles, aux réunions et à la location.
Le service culturel gère et accueille, aux travers de ses diverses activités quotidiennes, 900 usagers.
La programmation culturelle et festive y est particulièrement dynamique, avec une trentaine de spectacles par saison, et l’accueil d’environ 11 000 spectateurs par saison.
Le service culturel gère également les commémorations et autres cérémonies.
Accueil information et orientation des publics.
Gestion des billetteries, Encaissements des activités et spectacles (mandataire de régie)
Gestion et suivi des inscriptions aux activités
Gestion des planigrammes et état des lieux des locations de salles
Gestion et agencement de l’accueil
Participation globale à la vie du service.
Profil recherché
Sens de l’accueil et du service public
Bon relationnel
Sens de l’esprit d’équipe tout en étant autonome dans la gestion des tâches.
Sens de l’organisation
Rigueur administrative
Pragmatisme
Réactivité
Sens de l’esthétisme
Connaissances exigées :
Gestion administrative
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Contraintes :
Amplitude de travail sur 6 jours (du lundi 14h00 au samedi 12h00)
Travail en soirées, week-end et jours fériés selon les besoins du service.
4 semaines de vacances imposées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christophe QUINION
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 29/11/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
