Agent d'accueil social - CD04
Référence : O004260623001049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Secrétariat du service social polyvalent du CMS de Digne les Bains,
• accueil du public du service social principalement, voire du centre médico-social de Digne les Bains en remplacement de l’agent titulaire,
• gestion administrative des commissions techniques,
• référente de la démarche qualité.
• Permanence administrative,
• accueil physique et téléphonique,
• information et orientation du public dans le cadre d’un pré- accueil,
• prise de rendez-vous, remise d’imprimés, enregistrement du courrier,
• activités de secrétariat des travailleurs sociaux : prise de messages, planification des rendez-vous, rédaction de courriers, rapports ….,
• saisie informatique dans Solis de l’ensemble des demandes relevant d’une prise en charge du Conseil Départemental,
• gestion des imprimés,
• classement et archivage,
• envoi du courrier,
• gestion RH de l’ensemble de l’équipe du Service social polyvalent (Congés et absences diverses) et transmission à la Direction des ressources humaines,
• suivi de la démarche qualité (tableau de bord, participation à des réunions),
• participation aux réunions d’équipe et rédaction des comptes rendus de réunions,
• suivi des commandes de fournitures,
• participation à des réunions d’équipe,
• mise en œuvre, en tant que suppléant, des activités et des procédures de la démarche qualité dans le respect des engagements pris par la collectivité
• référente RH, suppléante régie.
Profil recherché
• Connaissance de base des dispositifs sociaux, des partenaires et équipements du territoire,
• maîtrise des nouvelles technologies d’information et communication,
• maîtrise des logiciels Word et Excel et du logiciel Solis,
• autonomie, esprit d’initiative, organisation et méthode, discernement des priorités,
• capacité à travailler en équipe,
• qualités relationnelles, capacité à s’adapter à la demande du public et à prendre du recul,
• sens du service public,
• connaître les procédures liées à la démarche qualité de la collectivité et en respecter les engagements.
Qui sommes-nous ?
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Unités du STAS de Digne les Bains, les autres services territoriaux, les différents partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le domaine.
Rattachement hiérarchique
Le responsable d’unité service social - insertion du STAS de Digne les Bains
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Rémunération
A partir de 1759 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 700 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
