Chargé de mission Citoyenneté - COMMUNE DE MANOSQUE
Référence : O004260707001563
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE :Sous l'autorité de la direction du centre, vous contribuez au développement du pouvoir d'agir des habitants en favorisant leur participation à la vie du territoire, la citoyenneté active, les échanges interculturels et intergénérationnels ainsi que l'implication des usagers dans les projets du centre social et culturel de la ville.ACTIVITÉS : 1. Développer la participation des habitants et la démocratie participativeMobiliser les habitants autour des projets du centre social et culturel.Accompagner l'expression des besoins et des initiatives citoyennes.Organiser et animer des réunions participatives, groupes de travail, conseils d'usagers et consultations citoyennes.Favoriser la co-construction des actions avec les habitants.Soutenir les projets portés par les usagers.2. Animer des actions intergénérationnelles en lien avec les actions portées par le CCAS Concevoir et mettre en oeuvre des projets favorisant les échanges entre générations.Développer des activités réunissant enfants, jeunes, adultes et seniors.Valoriser la transmission des savoirs et des expériences.Renforcer le lien social et lutter contre l'isolement.3. Favoriser l'interculturalité et le vivre-ensembleOrganiser des actions favorisant la découverte et la valorisation des cultures présentes sur le territoire.Encourager les rencontres et le dialogue interculturel.Prévenir les discriminations et promouvoir l'égalité de traitement.Développer des espaces d'échanges autour des valeurs républicaines et du respect mutuel.4. Promouvoir la citoyennetéSensibiliser les habitants aux droits et devoirs du citoyen.Mettre en place des actions d'éducation à la citoyenneté et à la vie démocratique.Encourager l'engagement bénévole et associatif.Accompagner les habitants dans leurs démarches collectives et initiatives locales.5. Développer et animer le réseau partenarialTravailler en lien avec les associations, collectivités, établissements scolaires et acteurs sociaux du territoire.Participer aux instances partenariales locales.Représenter le centre social lors d'événements et rencontres institutionnelles.6. Gestion et évaluation des projetsÉlaborer les projets d'animation et leurs budgets.Assurer le suivi administratif des actions.Évaluer les actions menées et produire les bilans.Contribuer au projet social du centre.
Sous l'autorité de la direction du centre, vous contribuez au développement du pouvoir d'agir des habitants en favorisant leur participation à la vie du territoire, la citoyenneté active, les échanges interculturels et intergénérationnels ainsi que l'implication des usagers dans les projets du centre social et culturel de la ville.
Profil recherché
SavoirsConnaissance du fonctionnement des centres sociaux.Maîtrise des méthodes d'animation participative.Connaissance des politiques sociales et de la participation citoyenne.Notions en développement social local.Savoir-faireConduite de projets.Animation de groupes et de réunions participatives.Médiation sociale et gestion de dynamiques collectives.Capacités rédactionnelles et de bilan.Développement de partenariats.Savoir-êtreQualités relationnelles et d'écoute.Sens de l'initiative.Neutralité et respect de la diversité.Esprit d'équipe.Capacité à mobiliser et fédérer.Permis de conduire : B
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidat@ville-manosque.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
