agent d'animation - COMMUNE D'ARCANGUES
Référence : O064260929001628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arcangues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En qualité d’agent de la commune d’Arcangues, il participe à la mise en œuvre des orientations du service enfance jeunesse de la commune sous l’autorité et la responsabilité de Monsieur le Maire et de l’élu référent ainsi que de la direction du service.
Agent public, il exerce ses missions dans un souci de qualité de service au public, de polyvalence et de respect de ses obligations de discrétion professionnelle.
• Apporter aux enseignants une assistance et un soutien à l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
• Avoir un rôle éducatif
• Assurer les différentes activités du poste : temps périscolaires (matin, soir et mercredi), temps du midi, et temps extrascolaires
• Faciliter les transitions entre ces différents temps
• Avoir connaissance des différentes organisations et mises en place de chaque moment de la journée
• Respecter les horaires de chaque temps
• Accueillir les enfants en âge d’être scolarisé et jusqu’à 10 ans en respectant leurs besoins, leurs rythmes
• Assurer leur sécurité physique, morale et affective
• Participer à l’animation des temps d’accueils périscolaires et extrascolaires des enfants
• Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas et d’entretien des locaux de l’espace de restauration
• Assurer la communication des informations relatives aux enfants entre les différents services et familles (scolaire, périscolaire)
• Assurer les remplacements au sein du service
Profil recherché
Compétences techniques
• Maitriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
• Appliquer les protocoles en relation avec les PAI
• Maîtriser les procédures d’autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
• Maitriser les règles d’hygiène de base
• Connaître les techniques de base de la psychologie et e la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
• Connaître les techniques de services en salle
• Connaître les fonctions de base concernant les allergies
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
• Savoir détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler
• Comprendre et appliquer les procédures
• Connaître les rôles et attributions des différents agents du service
• Connaître les modalités d’utilisation du matériel et des produits
• Soigner un enfant blessé en ayant une analyse de l’importance de l’incident et/ou de l’accident
• Tenir le registre d’infirmerie
Compétences relationnelles
• Savoir faire preuve d’observation vis-à-vis des enfants
• Avoir le souci de l’intérêt de l’enfant
• Être à l’écoute
• Avoir la capacité à s’adapter aux différents temps
• Savoir organiser son temps
• Goût du travail avec les enfants
• Être organisé et méthodique
• Être patient
• Savoir travailler en équipe
• Être efficace et réactif
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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votre candidature (CV + LM) sera adressée à secretariatgeneral@arcangues.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
