Agent d'animation 17H30 - MAIRIE RUAUDIN
Référence : O072260518000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruaudin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Périscolaire, la Commune de Ruaudin recrute 2 agents à temps non complet (17h30) pour effectuer l'accueil, l'animation pendant les activités périscolaires.
1. Animer des activités de loisirs et périscolaires (les matins, midis et soirs)
* Mettre en oeuvre les projets pédagogiques périscolaires et extrascolaires ainsi que des activités du service en cohérence avec le projet éducatif de la Collectivité.
* Encadrer des activités éducatives.
* Proposer aux enfants des jeux et activités suscitant leur intérêt et en respectant leurs besoins.
* Communiquer avec les parents lors de leur venue, rendre compte du comportement de l'enfant, informer les collègues et/ou les enseignants.
* Tenir à jour le registre de présence des enfants.
2. Accompagner vers l'autonomie et la référence affective
* Prendre en compte les différences des enfants.
* Assurer leur bien-être, créer une relation de confiance et contribuer à l'apprentissage de l'autonomie, des règles de vie en collectivité.
* Repérer et signaler à la hiérarchie les enfants en détresse, les troubles de comportement ou toutes manifestations chez l'enfant sources de questionnement.
* Accueillir, encadrer, surveiller les enfants pendant le repas et aider ceux qui en ont besoin.
3. Accompagner dans l'équilibre alimentaire et les règles d'hygiène et de sécurité
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires.
* Vérifier l'application des règles de sécurité.
* Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
* Veiller au respect du Plan Alimentaire Individualisé des enfants concernés.
* Assurer le déplacement des enfants avant et après la classe et veiller à leur sécurité.
Profil recherché
Diplômes : BAFA ou équivalent souhaité
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Temps de travail : 17h30 annualisées
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Vous connaissez et appliquez les consignes en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes en capacité de proposer des animations à destination des jeunes enfants.
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de discrétion professionnelle - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe - Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité professionnelle - Etre dynamique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur prévoyance et mutuelle santé labellisée
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) à Madame Le Maire - Mairie de Ruaudin 1 place François Mitterrand 72230 RUAUDIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/08/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
