Agent d'animation périscolaire - VINDRY-SUR-TURDINE
Référence : O069260803001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vindry-sur-Turdine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Enfance, Jeunesse & Culture recherche un animateur ou une animatrice périscolaire passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Vous aurez pour mission de créer un environnement stimulant et sécurisant pour les enfants, tout en favorisant leur développement personnel et social.
Sous la responsabilité du chef d’équipe et au sein d'une équipe éducative, il vous appartiendra d'assurer la prise en charge des enfants dans le respect des valeurs pédagogiques du service, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260803001284-agent-animation-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant 3-11 ans et de ses besoins ;
• Capacité d’encadrement et d’accompagnement des enfants : sens des responsabilités ;
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’organisation en respectant le cadre hiérarchique et le fonctionnement du service Enfance, Jeunesse & Culture ;
• Sens de l'engagement ;
• Excellentes compétences relationnelles, avec un sens aigu de l'écoute et de la communication ;
• Dynamisme, réactivité, empathie et bienveillance ;
• Capacités d'adaptation ;
• Sens aigu du travail en équipe et goût pour les relations humaines ;
• Capacité à prendre du recul et à se maitriser ;
• Respect du devoir de réserve et de neutralité ;
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle : respect du devoir de réserve et de neutralité ;
• Être exemplaire pour les enfants et les respecter (respect mutuel) ;
Si vous êtes motivés(es) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante au sein de nos équipes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• BAFA ou CAP AEPE
• Avoir le permis B et un véhicule
• Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée, temps non complet
• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
• Lieu du poste : sur l’un de nos sites périscolaires (Les Olmes, Saint Loup-Dareizé ou Pontcharra)
• Horaires de journée, temps d'intervention pour un temps non complet :
- Accueil périscolaire - pause méridienne : 11h25-13h30
- Accueil périscolaire du soir : 16h25-18h30
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
