Agent d'animation/agent d'entretien - JOURNANS
Référence : O001260618000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Journans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :
- Mise en place de la salle de restauration,
- Mise en chauffe des repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.
- Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine.
- Entretenir les locaux et le matériel de la cantine.
- Surveillance des enfants après le repas du midi.
- Entretien des locaux de la mairie, salle communale et l’école.
- Garderie du soir
MISSIONS PRINCIPALES :
Restaurant scolaire :
. Mise en chauffe les repas livrés
. Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir.
. Mettre en place les jeux dédiés au temps médian.
. Prendre en charge un groupe d'enfant à la sortie de l'école pour les accompagner à la cantine.
. Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, lavage des mains, hygiène
. Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
. Surveillance des enfants après de repas
. Ramener les enfants à l'école après le repas
. Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine
. Laver les sols de la cuisine et du réfectoire.
. Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine)
. Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (le four de réchauffe, les éviers, la poubelle, les meubles inox, les portes et tiroirs, les frigos...).
. Effectuer le tri des déchets.
. Effectuer l’entretien du linge de travail (torchons, tabliers…)
. Locaux :
. Entretien des locaux de la mairie, salle communale.
MISSIONS PONCTUELLES ET/OU SPÉCIFIQUES :
. Gestion de la vaisselle de la salle des fêtes lors des locations
. Encadrement d’un groupe d’enfants (maternelles et primaire) après le repas.
. Participation à des réunions de service
Des missions complémentaires peuvent être demandées en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
CAP petite enfance ou BAFA
Expérience dans la garde d'enfants
Formation premier secours conseillée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Modalités d'exercice : temps de travail annualisé selon planning, horaires découpés. L'emploi du temps élaboré par la direction peut être modifié selon les nécessités de service.
Avantages sociaux : adhésion au CNAS, participation employeur contrat groupe santé et/ou prévoyance.
Les candidatures sont à adresser par lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Maire - 79, rue du Moulin 01250 JOURNANS ou via contact@mairiejournans.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
