Agent d'entretien - FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Référence : O076260918000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franqueville-Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un renouvellement de contrat, la collectivité est à la recherche d’un agent d'entretien des locaux et de restauration scolaire.
Tu souhaites contribuer au bien-être des usagers, garantir un environnement propre, sain et accueillant tout en participant au bon déroulement du service de restauration scolaire ?
Rejoins une équipe investie, dynamique et bienveillante où tu pourras mettre en œuvre ton savoir-faire, développer tes compétences et participer activement à la qualité du service public rendu aux habitants.
Missions principales
Tu contribueras au bon fonctionnement et à la qualité d’accueil des bâtiments communaux et de la restauration scolaire à travers les missions suivantes :
🔹 Entretien des bâtiments communaux
• Savoir utiliser les différentes techniques de nettoyage
• Assurer le nettoyage des surfaces vitrées
• Identifier les matériaux et adapter les techniques de nettoyage
• Respecter les protocoles d'utilisation et le dosage des produits d'entretien
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de tri-sélectif
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Assurer la gestion des déchets courants
• Participer à l'entretien du linge lorsque nécessaire
• Participation aux manifestations communales
🔹 Contrôle de la propreté et qualité de service
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Adapter ses actions en fonction de l’occupation des locaux
• Identifier les zones nécessitant une désinfection spécifique
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés
• Veiller au maintien d'un environnement accueillant pour les usagers et les agents
🔹 Service de restauration scolaire
• Participer à la préparation et à l'installation du service
• Assurer le service des repas auprès des enfants
• Accompagner le bon déroulement du temps de restauration dans le respect des règles d'hygiène
• Participer au débarrassage et au rangement des espaces de restauration
🔹 Entretien de la zone de restauration
• Assurer le nettoyage des salles de restauration, du mobilier et des équipements
• Nettoyer et désinfecter les surfaces conformément aux protocoles en vigueur
• Assurer le rangement du matériel utilisé
• Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et de consommables
🔹 Entretien du matériel
• Entretenir et ranger le matériel professionnel utilisé
• Veiller au bon état des équipements
• Contrôler l'approvisionnement en produits et consommables
Tes outils
✔ Matériel professionnel d’entretien (autolaveuse, aspirateurs, monobrosse…)
✔ Produits d’entretien adaptés et fournis
✔ Équipements de protection individuelle
✔ Consignes techniques et protocoles internes
✔ Accès aux locaux et matériels du service Moyens Généraux et Restauration Scolaire
Profil recherché
🔹 Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection (nettoyage humide, sec et manuel et désinfection adaptée au support)
• Utilisation du matériel professionnel (autolaveuse, aspirateurs, monobrosse…)
• Choix et dosage des produits selon les surfaces
• Application des règles d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif
• Entretien et rangement du matériel
• Connaissance des gestes et postures de manutention
• Connaissance des règles d'hygiène applicables en restauration collective appréciée
🔹 Compétences comportementales
• Sens du service public
• Rigueur, discrétion et respect des règles d’hygiène
• Autonomie, organisation et fiabilité
• Dynamisme, esprit d’équipe
• Ponctualité et sérieux
• Bon relationnel avec les enfants et les usagers
• Capacité d’adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un travail concret, utile et visible par tous
✔ Une équipe à l’écoute et investie dans ta réussite
✔ Un cadre de travail stable, structuré et bienveillant
✔ Une montée en compétences sur les techniques d’entretien professionnel
✔ Une ambiance conviviale, solidaire et accessible
✔ Un service où chacun trouve sa place et progresse sereinement
✔ Des missions variées alliant entretien et restauration scolaire
Conditions et environnement de travail
✔ Service Moyens Généraux et Service de Restauration Scolaire composés de professionnels engagés
✔ Encadrement direct par la Responsable du Service des Moyens Généraux (N+1) et le Responsable de Service de la Restauration Scolaire (N+1)
✔ Supervision du Directeur du Pôle Technique et du Cadre de Vie (N+2) et du Directeur du Pôle Education Enfance Jeunesse (N+2)
✔ Relations avec l’ensemble des services municipaux et les enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Compléments
☒ Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité
☒ Participation à l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
☒ Lieu de travail desservi par les transports en commun
☒ Équipements de protection fournis
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Poste rattaché directement aux responsables du Service des Moyens Généraux et du Service de la Restauration Scolaire
Relations avec l’ensemble des services techniques et municipaux
Contacts avec les enfants et ponctuellement avec les habitants lors des interventions
Mode de recrutement
Voie statutaire ou contractuelle de droit public
Temps de travail hebdomadaire : 36h/semaine
Intégration souhaitée au 19/10/2026
Adresse pour candidater : ressources.humaines@franquevillesaintpierre.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
