AGENT D'ENTRETIEN - MAIRIE DE BOURG-SAINT-ANDEOL
Référence : O007260630000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-Saint-Andéol
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Nettoyer les locaux de la collectivité, sols, sanitaires, toilettes, bureaux, tables, chaises, mobiliers et surfaces vitrées….
• Balayer (ou aspirer) et laver les sols
• Dépoussiérer
• Vider les poubelles
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires tous les jours
• Faire les vitres dans certains bâtiments
• Sortir les sacs poubelles et les cartons
• Ranger les matériels et produits
• Entretenir le matériel utilisé
• Nettoyer les locaux de la collectivité, sols, sanitaires, toilettes, bureaux, tables, chaises, mobiliers et surfaces vitrées….
• Balayer (ou aspirer) et laver les sols
• Dépoussiérer
• Vider les poubelles
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires tous les jours
• Faire les vitres dans certains bâtiments
• Sortir les sacs poubelles et les cartons
• Ranger les matériels et produits
• Entretenir le matériel utilisé
Contraintes :
Travail seul
Horaires en coupé
Modification d’emploi du temps lors de remplacements
Les lieux de travail sont situés sur la commune de Bourg -Saint-Andéol
Permis de conduire obligatoire
Profil recherché
Connaissances :
• Connaitre les règles de sécurité spécifiques à l’utilisation des différents produits d’entretien
• Connaitre les techniques de nettoyage
Savoir-faire :
• Organiser son travail
• Travailler seul
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
• Connaître les consignes de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaissance des produits et matériels
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
• Savoir identifier les surfaces à traiter.
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
• Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir être :
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Réactivité
• Polyvalence
• Discrétion professionnelle, et devoir de réserve.
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à envoyer à drh@bsa-ville.fr avant le 31 juillet 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
