agent d'entretien - MARAUSSAN
Référence : O034261109000677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maraussan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe, l’agent est chargé de l’entretien des bâtiments communaux.
ACTIVITÉS :
-Nettoyer les locaux municipaux, mobiliers et surfaces vitrées
-Entretien du self après le service, selon le protocole en vigueur
-Ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols.
-Nettoyer et désinfecter les sanitaires, assurer le réapprovisionnement quotidien en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains).
-Ranger les matériels et produits.
Profil recherché
SAVOIRS :
-Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
-Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection, maîtrise protocole sanitaire
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…)
-Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
SAVOIR FAIRE :
-Rigueur
-Autonomie
-Polyvalence
-Organisation
SAVOIR ÊTRE :
-Qualités relationnelles
-Sens pratique
-Capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et C.V à adresser à Madame le Maire,
Mairie de Maraussan, avenue Général Balaman
34370 MARAUSSAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
