Agent d'entretien des espaces verts et de voirie (h/f) - COM. COM. DES VALLEES DU CLAIN
Référence : O086260703002106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Villedieu-du-Clain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS + FMD € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité des abords de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité définis.
Il met en œuvre des actions d’exploitation des espaces verts en abords des routes afin de garantir la sécurité des déplacements et d’optimiser l’utilisation du réseau.
Il participe aux petits travaux en régie.
Activités :
1/Accoroutiste :
- Elagage et broyage des talus à l’aide du lamier et du broyeur /épareuse sur les 11 communes de la CCVC.
- Fauchage des bords de routes et dans les zones artisanales d’intérêt communautaire;
- Assurer l’entretien des bas-côtés des routes (fauchage, élagage,…);
- Assurer les montage, démontage, entretien et pose de signalisation routière (permanente et temporaire);
- Conduire des engins de fauchage, de débroussaillage, d’élagage (tracteur, &pareuse et lamier);
- Assurer la maintenance courante, l’entretien et le nettoyage de l’outillage, du matériel et des engins;
- Respecter les consignes de travail et de sécurité (port des EPI);
- Respecter les règles de circulation routière;
- Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre.
2/Aide ponctuelle sur les travaux en régie .
3/Entretien des VTC – Voie Verte – Piste Cyclable :
Remise en état des chemins VTC, Voie Verte, Piste Cyclable.
Temps ou cycles de travail
- 32h hebdomadaires – Semaines paires (Repos le vendredi)
- 38h hebdomadaires – Semaines impaires
Horaires de travail
- 8h-12h/ 13h30 -17h30 : lundi, mardi, mercredi, jeudi
- 8h-12h/ 13h30-15h30 : vendredi (semaines impaires)
Non travaillé : vendredi semaines paires
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
Compétences requises:
- Planifier et organiser des interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution et des contraintes;
- Suivre et respecter une procédure, un planning;
- Respecter les règles de sécurité et de signalisation des chantiers;
- Travailler dans un environnement en interaction multiple;
- S’adapter aux situations et aux partenaires rencontrés;
- Conduire des engins agricoles (tracteurs,…);
- Maîtriser les outils d’entretien (faucheuse, broyeur, lamier, outillage…);
- Savoir assurer les opérations d’entretien et établir les bons de réparation;
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail;
- Avoir l’esprit d’initiative et savoir prendre des décisions;
- Etre force de proposition;
- Savoir rendre des comptes et signaler des dysfonctionnements;
- Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts (chaussées, fauchage raisonné, aménagements cyclables, …);
- Connaissance des consignes de travail;
- Connaître et appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de matériels dangereux;
- Régies et consignes de sécurité au travail et pour les usagers.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation (+ dernier arrêté statutaire pour les agents fonctionnaires titulaires) à :
M. le Président
25 route de Nieuil
86340 LA VILLEDIEU DU CLAIN
ou
rh@valleesduclain.fr et assitanterh@valleesduclain.fr
Renseignements :
Sarah BROQUEREAU
Responsable service RH
05 49 89 39 61
rh@valleesduclain.fr
Ou
Thierry BORIACHON
Responsable voirie
0624953307
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale