Agent d'entretien des espaces verts (F/H) - CHEMILLE EN ANJOU
Référence : O049260911000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chemillé-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretenir les espaces verts et participer à leur aménagement
Pôle : Direction de l'Aménagement et des Services techniques
Service : Espaces Publics - CTM - Secteur Centre - Espaces verts
Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou - Centre technique Municipal de Chemillé - Chemillé Melay
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir au 01/01/2027
Pour son secteur Espaces publics rassemblant l'ensemble des agents concourant à l'aménagement, l'entretien et la gestion de l'espace public communal, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Agent d'entretien des espaces verts (F/H), pour le Centre Technique Municipal du secteur Centre (Chemillé, Melay).
Placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe du service Espaces Verts, voici les missions qui vous seront confiées :
Vous serez chargé(e) d'entretenir les espaces verts :
- Arrosage
- Tonte des gazons
- Ramassage des feuilles
- Retrait des déchets situés dans les espaces verts (ramassage des papiers)
- Désherbage des surfaces minérales (mécanique, manuel)
Vous assurerez l'entretien des massifs arbustifs et saisonniers :
- Paillage des massifs
- Reconnaissance des végétaux
- Réalisation des plantations
- Taille des haies et arbustes (taille raisonnée)
- Désherbage (manuel)
Vous participerez à l'aménagement des espaces verts :
- Maçonnerie paysagère (pose de bordures, muret, dallage...)
- Lecture de plan d'aménagement, implantation, lecture de plan de plantation
- Plantation de végétaux
- Mise en place de structures et mobiliers
Vous assurerez l'entretien des équipements :
- Détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
- Nettoyage, affûtage et entretien des outils et équipements mis à disposition
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez aussi être amené(e) à venir en soutien lors de manifestations (montage chapiteaux, barnums, mise en place de ganivelles, installation des décorations de Noël...)
Les spécificités du poste :
- Travail en extérieur
- Port de charges/manutention
- Utilisation de matériel motorisé et coupant
- Port des Équipements de Protection Individuelle
- Horaires de travail :
. du 01/11 au 31/03 : 8h00/12h00 - 13h30/17h00
. du 01/04 au 31/10 : 7h30/12h00 - 13h30/17h00
. Période estivale : 06h00/14h00 avec pause de 30 minutes
Profil recherché
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
- Connaissances de base en espaces verts et en maçonnerie paysagère
- Respect des règles de sécurité au travail
- Capacité d'adaptation aux différents matériels et situations climatiques
Vous savez mettre en oeuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
- Savoir rendre compte de son travail
- Être ponctuel et assidu
- Savoir travailler en équipe
- Sens du service public auprès des usagers
- Sens de l'esthétique
- Sensibilité à l'écologie
Formations et habilitations requises :
- Permis B
- Formation et/ou expériences professionnelles en lien avec le domaine des espaces verts
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La Commune De Chemillé-En-Anjou - Renseignements Sur Le Poste : Julien Morisson, Coordonnateur Espaces Publics du Secteur centre - 07 57 41 09 49
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
