Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - CHARBONNIERES-LES-BAINS
Référence : O069260813000918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charbonnières-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Charbonnières-les-bains recrute un agent d’entretien des espaces verts. Au sein du service Technique et Cadre de Vie et, sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous contribuez aux actions
visant à l’amélioration du cadre de vie.
• Entretien des espaces verts communaux (tonte, nettoyage)
• Entretien des plantations (plantations de fleurs et d’arbustes), arrosage,
• Réalisation de projet de massifs floraux et arbustifs
• Travaux de manutention avec port de charge (tables, chaises,…)
• Conduite d’engins motorisés : tondeuses, engins de motoculture, mini pelle, tracteur
• Entretien du mobilier urbain communal
• Petits travaux de maçonnerie : pose de bancs, corbeilles
• Entretien des voies de circulation et réseaux divers : sentiers piétonniers, places, squares…
• Participation aux travaux exceptionnels liés aux intempéries (déneigement)
• Activité encadrement : encadrement de proximité sur le terrain (responsable d’une équipe de secteur)
• Exceptionnellement installation matériel Fêtes et Cérémonies
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS, participation complémentaire santé et prévoyance, participation au titre de transport
Profil recherché
Profil :
- Expérience similaire souhaité
Poste à 39h
Compétences techniques :
- Connaissance des végétaux (arbres, arbustes, fleurs et vivaces).
- Connaissances des techniques de jardinage et de taille des végétaux
- Connaissances des règles en matière de sécurité au travail
- Connaissance des modalités d'utilisation et d'entretien des matériels et équipements mis à disposition
- Notions en arrosage automatique
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de compétences
- Permis B obligatoire
Aptitudes personnelles et professionnelles :
- Sens du service public
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Bon relationnel
- Savoir-être
- Volontaire et dynamique
- Autonomie et capacité d’initiative
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Capacité à être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV à l’adresse suivante :
rhcharbonnieres@charbonniereslesbains.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
