Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE GUÉTHARY
Référence : O064260814000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guéthary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché (e) au service technique de la mairie, vous jouez un rôle clé dans la préservation et la mise en valeur du patrimoine naturel et urbain du village.
Missions du poste :
- Effectue les travaux de création et d’entretien des espaces verts.
- Planifie le travail des espaces verts et prépare les projets de plantations.
- Intervient en soutien des missions de l’équipe technique, toutes spécialités confondues.
Activités et tâches principales du poste :
- Tonte
- Taille des haies, arbustes et arbres
- Fauchage
- Désherbage des bordures trottoirs
- Broyage des branches pour paillage des massifs
- Entretien du petit et gros outillage dédié au service espaces verts
- Demande des devis pour les chantiers de création
- Achat et plantation des fleurs des massifs et bacs (arrosage, nettoyage, désherbage)
- Création des clôtures, berlinoises
Activités et tâches secondaires du poste :
- Polyvalence pour renfort de service : voirie, nettoyage du village, des sanitaires publics, travaux ponctuels de peinture, menuiserie, maçonnerie.
- Mise en place des festivités
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme en espaces verts et paysagers souhaité
- Permis de conduire
- CACES R486 - nacelle
- CACES R482 catégorie C1 – engin de chantier
- CACES tracteur + remorque
Savoirs :
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites classés Natura 2000 et site patrimonial remarquable
- Prévenir des risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...)
- Savoir reconnaître les végétaux
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir utiliser les produits phytosanitaires
- Tailler des arbustes et arbres
Savoir-faire
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l'entretien courant du matériel
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...)
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux
- Désherber et traiter des massifs et plantations
- Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Surveiller la flore
- Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux
- Entretenir les cimetières et la cours de l'école
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Participer à la viabilité hivernale des routes
Savoir-être
- Savoir rendre compte de son activité
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur dans les consignes
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Conditions de travail:
35h annualisées en 2 cycles de travail: saison / hors saison
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 13 septembre 2026, à Monsieur le Maire de Guéthary – 450 avenue du Général de Gaulle 64210 GUETHARY, ou par e-mail à direction@guethary.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
