Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN SUR MAYENNE
Référence : O053261019000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-sur-Mayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable des Espaces Verts, vous serez chargé(e) d'assurer principalement les missions suivantes :
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
- Entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site,
- Assurer la plantation, la taille, le semis, l'arrosage, le désherbage, la fertilisation, la tonte, l'entretien des sols sportifs, l'élagage, le débroussaillage, l'empierrement, la pose de clôture et des petits travaux de maçonnerie paysagère,
- Créer de nouveaux espaces verts et engazonnement,
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux,
- Assurer l'utilisation, l'entretien courant des véhicules et du matériel : tondeuse, microtracteur, taille-haies...
- Réaliser des petits travaux d'entretien dans les bâtiments occasionnellement.
MISSIONS PONCTUELLES
- Assurer le dessalage des voies communales et des écoles en période de verglas,
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies,
- Aider au nettoyage,
- Venir en soutien sur la partie voirie,
Profil recherché
-Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux,
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts,
- Reconnaissance des végétaux,
- Sens de l'écoute, de la communication et de l'observation,
- Rigueur,
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative,
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail,
- Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
- Discrétion,
- Capacité de travail en équipe,
- Ponctualité,
- Bonne résistance physique.
- Expériences demandées dans ce domaine d'activité,
- Connaissance des règles de sécurité,
- Goût du travail en équipe,
- Disponibilité et discrétion,
- Permis B obligatoire, permis EB souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre lettre de candidature et CV, votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires par courrier postal :
Monsieur le Maire de Saint-Jean-sur-Mayenne
36 rue Maurice Courcelle
53240 Saint-Jean-sur-Mayenne
ou par courrier électronique :
mairie@stjeansurmayenne.com
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de la réception
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
