Agent d'entretien des locaux polyvalent - COMMUNE DE GREZ EN BOUERE
Référence : O053261110001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grez-en-Bouère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite au départ à la retraite de l'agent d'entretien, la commune de Grez-en-Bouère (environ 1000 habitants) recherche un(e) remplaçant(e)
Sous l’autorité de Mme le Maire, vous assurez l’entretien des bâtiments publics communaux :
- Mairie
- Ecole Publique
- WC publics
- Salle Polyvalente
- Salle des Sports
Nettoyage et désinfection des locaux, du matériel et du mobilier :
Entretien quotidien des différents locaux communaux en autonomie conformément aux règles d'hygiène et de sécurité et selon le planning défini et le cahier des charges de chaque salle. (aspirer, laver, passer l’autolaveuse, assurer la propreté des : sols, tables, vitres, mobiliers, portes, murs, sanitaires, couloirs, salles de classe, bureaux, etc.),
Gestion du matériel et des produits :
Utilisation adaptée des produits d'entretien, suivi des stocks et entretien du matériel léger (aspirateurs, autolaveuses).
Gestion et réapprovisionnement des consommables :
Contrôle quotidien et rechargement des distributeurs (papier hygiénique, essuie-mains, savon liquide, gel hydroalcoolique).
Vérification du stock de sécurité des consommables d'hygiène et alerte auprès du responsable en cas de risque de rupture.
Préparation des espaces :
Aération des locaux, fermeture des fenêtres, gestion de l'éclairage, tri sélectif des déchets et évacuation.
Signalement :
Détection des dégradations, pannes ou besoins de réparations et transmission des informations à la hiérarchie.
Application des règles HSE :
Veille au respect des consignes de sécurité, gestion des fiches de données de sécurité, port des EPI et gestes & postures.
Gestion de la Salle Polyvalente :
Accueil des locataires, réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie de la salle, remise et reprise des clés, vérification de l’inventaire, nettoyage de toutes les parties de la salle et des appareils
Missions annexes :
Nettoyage et désinfection de locaux avant remise en location (logement, local …)
Remplacement d’agent absent sur les temps périscolaires (surveillance cours, service restauration, garderie…)
Profil recherché
Vous possédez une expérience similaire.
SAVOIR FAIRE
Bon relationnel, sens du service public
SAVOIR ÊTRE
Autonomie (sens des responsabilités et prise d’initiative)
Rigueur
Ponctualité
Polyvalence
Discrétion
Qualités relationnelles
Maîtrise de soi
Capacité d’écoute
Capacité d'adaptation
COMPETENCES
Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux collectifs.
Connaissance approfondie des normes HSE et de la réglementation des produits d'entretien (HACCP/FDS).
Connaissance des gestes et postures de la manutention et de la sécurité au travail
Capacités à rendre compte, à identifier des dysfonctionnements et à proposer des solutions
Connaissances en pratiques de nettoyage responsables de l'environnement et la santé
Savoir utiliser un agenda google
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la mairie de Grez-en-Bouère, 1 Place de la Mairie 53290 Grez-en-Bouère ou par mail à mairie.grez-en-bouere@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
