Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE NIAFLES
Référence : O053261110001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niafles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Entretien des bâtiments communaux (mairie, Salle des Fêtes, Église, Local technique, Foyer des jeunes, vestiaires terrain de foot)
-Travaux sur les bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité, etc.)
- Nettoyer, entretenir, contrôler les équipements urbains (espaces jeux, signalétiques, bancs, tables...)
- Entretien du cimetière (désherbage, embellissement...)
- Entretien des espaces verts (taille des haies, des arbres...) et des espaces publics (arrosage, tonte, désherbage...)
- Plantation et entretien des massifs et bacs à fleurs.
- Entretien courant de la voirie qui n'est pas de la compétence de la Communauté de Commune
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (accident, inondations, tempêtes, divagation animaux, salage l'hiver des espaces publics...), et mettre en place toute signalétique nécessaire à toute intervention urgente
- Gestion d'animaux en divagation,
- Contrôle des réseaux EU/EP des particuliers dans le zonage d'assainissement collectif
- Gestion, entretien mécanique et réparation de l'ensemble du matériel communal et des véhicules
- Pose et contrôle de la signalétique routière
- Contrôle des niveaux des combustibles et de l'état des appareils de chauffage des bâtiments communaux
- En lien avec l'organisme de contrôle, suivi des extincteurs des bâtiments communaux
- Contrôle et entretien des lagunes
- Pose et Dépose des décorations des fêtes de fin d'année
- Sortir les poubelles et vérifier les abords des containers à ordures ménagère et tri sélectif présents dans différents points de la commune
- Relation avec l'autre agent technique pour des réparations....
- Remise du chapiteau et contrôle du matériel au retour
- Aider à la préparation d'évènements et manifestations diverses (journées citoyenne, associatives....)
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
- Gestion des animaux nuisibles (ragondins... frelons asiatiques..)
- Préparation et Encadrement argent de poche
- Distribution courrier, ou tout autre document communal/intercommunal
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature par mail de la mairie : mairie@niafles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
