AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - FONTENAY-LE-COMTE
Référence : O085251119001522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Fontenay-Le-Comte recrute un agent des espaces verts polyvalent.
Au sein de notre collectivité territoriale, vous intégrerez une équipe dynamique de 16 agents dédiée à l’entretien, la valorisation et l’embellissement du cadre de vie. En tant qu’agent polyvalent des espaces verts, vous participerez aux travaux d’aménagement paysager, aux opérations d’élagage ainsi qu’à la tonte et à l’entretien des terrains de sport. Votre contribution sera essentielle pour garantir la qualité, la sécurité et l’esthétique des espaces publics et sportifs mis à disposition des habitants.
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement : 1607 h annualisés
Conditions d’exercice :
Affectation : CTM – rue de la Sablière -Fontenay le Comte
Possibilité de déjeuner sur place
Durée du contrat : Permanent
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + IFSE + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + Adhésion maintien de salaire obligatoire + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Les missions principales sont :
Entretien général en fonction des spécificités des différents sites
- Création et entretien des massifs floraux dans une perspective de développement durable et dans le cadre du label « Villes et Villages fleuris »
- Être créatif en matière d’aménagements paysagers
- Imaginer, concevoir et réaliser des massifs floraux (mosaïculture, annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustes, arbres)
- Désherbage
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Tondre les pelouses et ramassage des feuilles
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Entretien des terrains de sports
- Entretien des cimetières
En complément des nécessités de service, vous serez polyvalent sur l’ensemble des activités du service notamment :
Elagage et abattage des arbres
- Édifier ou entretenir la forme des arbres
- Grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs
Gestion des animaux
- Conduire un troupeau en veillant au bien-être animal : gestion des parcs, déplacement des animaux en fonction des conditions de pâturage, suivi de l'alimentation des animaux, suivi sanitaire et administratif
Profil recherché
Diplôme professionnel en horticulture ou travaux paysagers avec option élagage obligatoire
Connaissance dans le domaine de la production horticole et entretien des végétaux (botanique, technique de production et de multiplication, sols set substrats…)
Connaissance en gestion différenciée
Connaissance en système d’arrosage intégré
Connaitre les techniques d’élagage (taille de formation et taille d’entretien)
Savoir abattre un arbre
Pouvoir travailler en hauteur (conduite de Nacelle)
Permis B obligatoire
Permis EB souhaité
Permis C serait un plus
Connaitre les différents types de fonctionnement des outillages et matériels à disposition et les équipements de protection associés
Connaitre les consignes de sécurité
Être autonome et faire preuve d’initiative
Être soigneux, minutieux et créatif
Discrétion professionnelle et secret professionnel
Esprit d’équipe et ponctualité
Savoir rendre compte à son supérieur
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, via la plateforme de recrutement : https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter le secrétariat des CTM au 02.51.53.41.19 ; ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements - Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr;
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
