Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de MERY-SUR-OISE
Référence : O095260428000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité du : Responsable de la régie Espaces verts.
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
Agent de la régie espaces verts : manutention, entretien courant des espaces verts afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les administrés.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet.
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable l’agent espaces verts aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Plantations de fleurs et d’arbustes tonte débroussaillage arrosage.
- Taille des haies, désherbage manuel.
- Ramassage des déchets (papiers, canettes…) en lien avec les espaces verts.
- Entretien du matériel utilisé (balais, souffleurs, véhicules légers, etc.).
- Nettoyage, rangement et vérification quotidienne de l’outillage au retour au centre technique.
- Application des consignes d’hygiène et de sécurité au travail.
Mission 2
- Entretien et rangement du matériel au centre technique
- Appui logistique et participation à la mise en place des dispositifs pour les fêtes, cérémonies et événements communaux.
- Travail avec les autres agents pour assurer la continuité du service selon un principe de polyvalence.
- Participation à l’astreinte technique et à l’astreinte hivernale
Profil recherché
-5-COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Connaître les règles techniques en matière d’espaces verts (connaissance des espèces florales, vivaces, arbustives, et des arbres, connaissances des différentes techniques de tailles des arbustes, notions de gestion différenciée, de Zérophyto, ...)
- Savoir utiliser le matériel en respectant les consignes de sécurité.
- Être capable de détecter et signaler les dysfonctionnements rencontrés sur le terrain
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Être consciencieux, rigoureux, disponible et ponctuel.
- Avoir le sens du service public et de l’organisation.
- Être discret, respectueux et courtois envers les administrés.
- Esprit d’équipe, dynamisme et bonne résistance physique.
- Tenue correcte et respect des consignes de sécurité.
- Permis B, C
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
