Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - SAINT LEGER SOUS CHOLET
Référence : O049250818000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Léger-sous-Cholet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir définitif au 01/09/2026
Missions principales : assure l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagères du site
Lien hiérarchique : maire / secrétaire général de mairie et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable des services techniques.
ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE :
Assure l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
• Entretient les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonne, tond, ramasse les feuilles, branchages et fleurs fanées…
• Entretient les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement)
• Entretient les arbres et arbustes : plante, taille, débroussaille, élague et abat
• Entretient les cours d’eau : enlève les déchets, les branchages et nettoie les accotements
• Traite et apporte les engrais nécessaires
• Arrose de façon manuelle ou automatique et met en place les équipements spécifiques d’arrosage
• Protège les plantations à l’aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…
Assure des travaux de plantation et de création des espaces verts :
• Définit les espaces et prépare les sols (terrassement, drainage et désherbage)
• Effectue les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité
• Crée les nouveaux espaces verts et sème le gazon
• Fleurit la collectivité et réalise des massifs arbustifs et floraux
Réalise l’entretien courant et suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
• Utilise les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
• Entretient, nettoie et réalise le suivi du matériel à disposition
• Respecte les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
• Détecte les dysfonctionnements du matériel utilisé
ACTIVITES ET TÂCHES SECONDAIRES DU POSTE :
• Réalise de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l’aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure, etc…)
• Renforce les agents d’entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage…) et des bâtiments communaux
• Participe à l’installation et l’entretien du mobilier urbain : surveille et contrôle les aires de jeux
• Entretient le cimetière et la cour de l’école communale
• Entretient la voirie
Profil recherché
-COMPETENCES MOBILISEES
Compétences relationnelles :
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Etre consciencieux et rigoureux
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Sens du service publique
Contraintes particulières
• Astreinte 1 semaine sur 6
• Pénibilité physique liée à l’exposition au bruit, aux vibrations et à la manutention manuelle de charges
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
