Agent d'entretien des locaux - OREE D'ANJOU
Référence : O049260825000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orée d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune Orée-d’Anjou recherche un agent d’entretien et de restauration (H/F).
Lieu : commune déléguée de Drain et de La Varenne
Type de contrat : Poste permanent, ouvert au contractuel à titre dérogatoire
Temps de travail : 31,98/35ème
Sous l’autorité du responsable entretien et gestion des locaux, vos missions seront notamment les suivantes :
Entretien
- Balayer, laver les sols
- Dépoussiérer, détacher les surfaces et les équipements
- Utiliser l’autolaveuse
- Nettoyer les installations sanitaires
- Contrôler de la bonne exécution de son travail
- Préparer et entretenir le matériel
- Transmettre les demandes et/ou réclamations au responsable
- Suivre et approvisionner les stocks de produits d’entretien et de consommables sur les différents sites
Restauration
- Accompagner les enfants sur le trajet entre l’école et la cantine
- Accueillir les enfants
- Servir et assurer le temps du repas
- Nettoyer le réfectoire après le service
Pour consulter les horaires du poste : https://www.oreedanjou.fr/offres-demploi-de-la-collectivite/
Profil recherché
- Sens du travail en équipe
- Dynamique et autonome
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Discrétion et sens du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature, avec lettre de motivation et CV, à adresser à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Services Municipaux Orée-d’Anjou - 4 rue des Noues 49530 OREE-D’ANJOU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
