Agent polyvalent Coordination de Restauration Scolaire - ECOUFLANT
Référence : O049260824000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écouflant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la commune d’Ecouflant, sur le site du BOURG qui accueille les élèves de l’école privée et des écoles publiques BELLEBRANCHE et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurerez la coordination des agents durant le temps de restauration, puis la remise au propre du restaurant scolaire.
Vous savez vous positionner comme un.e adulte éducateur.trice et vous faites preuve d’une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants
Les jours scolaires uniquement : 9h15-13h30 / 14h15-16h15
Missions service de restauration scolaire/entretien :
- Assurer la coordination des agents durant le temps de restauration :
o Participer à la préparation du repas et veiller au respect de la méthode HACCP
o Donner des consignes pour tout enfants avec un PAI et vérifier les trousses de pharmacie qui les accompagnent
o Participer au service et à la surveillance des enfants pendant le repas et assurer le pointage.
o Alimenter les distributeurs (papiers, gants, savon, etc…) et vérifier visuellement le travail des agents ainsi que la traçabilité du nettoyage.
o Veiller à ce que les règles de vie soient respectées par les enfants.
o Faire les commandes de repas
o Rendre compte à la responsable de service de toutes les situations particulières.
- Assurer l’entretien du restaurant scolaire :
o S’assurer que les produits d’entretien et d’hygiène sont en quantité suffisante
o Assurer la plonge si nécessaire
o Nettoyer le sol et les murs faïencés
o Dépoussiérer tables et autres meubles
o Nettoyer les sanitaires,
o Vider et nettoyer les poubelles
o Assurer le tri et l’évacuation des déchets
Profil recherché
Expérience dans le domaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
RV sur le site Ecouflant.fr, la Mairie recrute -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance