Agent d'entretien en multi accueil H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260618001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de répondre aux besoins, la Ville de NANTES soutient le développement des différents modes d’accueil des tout-petits dans 22 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.
La Ville de NANTES accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien.
Par ailleurs, la Ville de NANTES a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
Pendant et/ou en dehors des horaires d’ouverture aux usagers, l'agent.e d'entretien assure l'entretien et garantie l'hygiène de l'environnement de l'enfant dans un établissements d’accueil petite enfance par des techniques de nettoyage adaptées.
Ceci dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité du responsable d’établissement, l'agent.e d'entretien en multi-accueil aura pour mission :
Entretien des locaux
• Entretien des locaux et surfaces d’accueil, en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés, dans le respect d’un planning établi par le Responsable d’Établissement.
Gestion du stock des produits d’entretien
• Rangement en sécurité des matériels et produits utilisés
• Entretien du linge
• Collecte et entretien du linge à destination des enfants et des tenues
professionnelles des agents de cuisine
• Repassage et rangement du linge, petite couture.
Aide à la restauration et entretien dans le respect des méthodes HACCP
(Méthode qualité garantissant l’hygiène et la sécurité sanitaire des aliments)
• Participation à la préparation de repas, réchauffage et réfrigération des aliments
• Mise en place et rangement de la salle de repas
• Entretien des lieux de repas, de la vaisselle et des ustensiles
• Stockage et nettoyage des matériels utilisés à destination alimentaire
• Gestion du stock des denrées alimentaires.
• Accès aux locaux
• Ouverture et fermeture des locaux
• Mise sous alarme.
• Intégration dans la vie de l’établissement
• Participation aux réunions de deux heures mensuelles
• Participation aux journées de formation.
Profil recherché
Doté.e d'un professionnalisme en entretien, vous avez :
- une expérience dans le secteur du nettoyage (de préférence dans une structure d’accueil sanitaire ou médico-sociale) et/ou d'une forte appétence pour le travail auprès de jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
- une connaissance des normes HACCP et les protocoles d’hygiène ainsi que le fonctionnement des appareils utilisés (machines à laver, appareils de cuisine, …) et des produits utilisés,
- une connaissance des consignes d’utilisation (dosage, conservation…).
Vous êtes reconnu.e pour votre sens du travail en équipe, votre organisation ainsi que votre capacité d’initiative adaptées aux enjeux liés à l’accueil, l’hygiène et la sécurité de jeunes enfants.
Vous faites preuve de discrétion et d’adaptabilité.
Alors, venez nous rejoindre !
Et postulez en ligne dès à présent ...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
Pour toute demande d'informations sur le poste, vous pouvez contacter :
Lucie Aranda-Pannetier - Responsable RH de proximité : 02 40 41 31 94
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Pour toute.s question.s sur votre candidature, vous pouvez joindre :
Carol RONDEAU - Gestionnaire Recrutement : 02 52 10 81 83.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
