AGENT D ENTRETIEN ET D ANIMATION DE LA FERME PÉDAGOGIQUE - COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
Référence : O013260710001801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pennes-Mirabeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels remunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
AGENT D ENTRETIEN ET D ANIMATION DE LA FERME PÉDAGOGIQUE
Au sein du Pôle Animation du territoire et sous l’autorité de la Coordinatrice de la ferme pédagogiques
Activités principales
Assurer l'entretien des enclos et des abris des animaux
Nourrir les animaux
Accueillir et assurer les animations aux publics (écoles, groupes...) en semaine
Gérer les stocks de nourriture des animaux et du matériel
Assurer l'entretien et la propreté des locaux : nettoyage, évacuation des déchets, rangement... + WC
Entretenir les outils de la ferme
S'assurer de la conformité des équipements (locaux et matériels) au regard de la réglementation liée à l'activité
Activités secondaires
Réaliser des aménagements pour l'accueil des enfants et les activités pédagogiques
Assurer l'animation "médiation animale" en l'absence du référent
Profil recherché
COMPÉTENCES
Assurer l' entretien des enclos et des abris des animaux
Savoir nourrir les animaux
Savoir gérer les stocks de nourriture des animaux
Savoir entretenir la propreté des locaux et l'entretien des espaces verts de la
ferme
Savoir utiliser et maintenir le matériel et les outils de la ferme mis à
disposition
Savoir appliquer les règles des gestes et postures
Savoir gérer le contact avec les enfants
Savoir gérer le contact avec les visiteurs
Savoir appliquer les règles d'hygiène et sécurité
Connaître les techniques de montage et démontage d'un échafaudage
Connaître les techniques de travail en hauteur
PROFIL
CAP ou BEP agricole ou niveau et/ou expérience professionnelle sur poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre Lettre de motivation , CV à transmettre à:
Hôtel de ville des Pennes Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
