Agent d'entretien et de gardiennage des équipements sportif et scolaire (h/f) - BORMES LES MIMOSAS
Référence : O083260602000044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bormes-les-Mimosas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service, vous assurez le gardiennage et la surveillance du complexe de BORMISPORT et de l'école Jean Moulin.
Assurer l'ouverture et la fermeture du complexe (Bormisport, école, city stade), effectuer le contrôle des lieux lors de la fermeture.
Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements. Assurer la surveillance des bâtiments et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260602000044-agent-entretien-gardiennage-equipements-sportif-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Maîtrise des règles d’accueil d’un établissement recevant du public
• Règles hygiène et sécurité
• Connaissance de l’environnement territorial apprécié
• Protocole de nettoyage
• Habilitations électriques de premier niveau
• Connaissance de l’outil informatique
• Compétences de premier niveau plomberie, peinture, électricité, entretien des bâtiments et petite maçonnerie.
• Maitrise de l’utilisation et de la petite maintenance des outils d’entretien des espaces verts
Savoir-être (Qualités personnelles)
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Faire preuve de diplomatie
• Très bon relationnel
• Forte disponibilité et esprit d’équipe
• En toute circonstance, préserver et favoriser la qualité du service public, respect de l’image de la collectivité et de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d'excellence dans de nombreux domaines. Saluée comme étant l'un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, labellisé " les plus beaux villages de France", Bormes les Mimosas s'étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
À propos de l'offre
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Forfait Mobilité Durable
Participation employeur santé, et prévoyance.
CNAS
RIFSEEP ( IFSE +CIA)
LOGEMENT T3 (55 m2)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
