Agent d'entretien et de restauration - COMMUNE DE FREHEL
Référence : O022260916000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fréhel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalisation des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité et participation au service de restauration scolaire
Propreté des locaux
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, de l’école et des différents locaux communaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines le cas échéant),
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Gestion des stocks des produits d’entretien
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie main…
- Assurer la sécurité des utilisateurs (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Restauration
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
- Accompagnement des enfants au cours du repas,
- Débarrassage des tables après restauration des enfants,
- Surveillance des élèves entre les heures d’enseignements et le repas
Profil recherché
Permis B obligatoire
Annualisation du temps de travail (période scolaire et hors scolaire, pas de travail le mercredi)
Savoirs
Techniques de base de nettoyage,
Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Règles de base du tri sélectif,
Savoir faire
Connaissances du fonctionnement et de l’utilisation des équipements,
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Savoir être
Autonome,
Organisée et dynamique
Disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M le Maire par courrier à accueil@mairie-frehel.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Mairie Place de Chambly 22240 FREHEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
