Agent d'entretien et de service polyvalent (h/f) - Commune de LANGUIDIC
Référence : O056260630002082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Languidic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien et de service polyvalent assure l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux et à l’accompagnement des repas des enfants, aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire.
L’agent d’entretien et de service polyvalent assure le transfert des enfants entre son école et le lieu de restauration scolaire et veille au ramassage scolaire à la sortie des classes en accompagnant les enfants aux bus.
Titulaire d'un CAP petite enfance apprécié avec une expérience sur un poste similaire d'un an minimum.
• Accompagnement à la prise de repas des enfants durant la pause méridienne, au sein de la restauration scolaire :
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
- Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux et des matériels de restauration
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
- Observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant
• Transfert des enfants de l'école au lieu de restauration :
- Assurer l’accompagnement des enfants sur le trajet de l’école au lieu de restauration scolaire,
- Garantir les normes de sécurité- sécuriser les conditions du transfert des enfants du lieu de restauration collective à l’école (aller et retour)
• Entretien de la propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
- Participe au grand nettoyage sur les vacances scolaires.
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Profil recherché
CONNAISSANCES:
Notions sur les missions de service public
Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Règles statutaires
Droits et obligations des fonctionnaires
Techniques d'accueil, d'écoute et de qualité négociation
Principes de discrétion et de confidentialité
Capacité à travailler en équipe
COMPETENCES TECHNIQUES:
Maîtrise des règles de propreté et techniques d'entretien
Règles d'utilisation et de stockage des produits d’entretien
Application des gestes et postures de la manutention
Mise en œuvre des consignes de sécurité
Respect des PAI : Contre-indications et allergies alimentaires
Notions sur le développement physique et psychologique des enfants
Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants
Notions liées aux handicaps
Techniques d'animation, de jeux et d'activités pour occuper les enfants sur la pause méridienne
Équipement de protection individuelle
Règles de signalisation – code de la route
Connaissance des procédures, services et acteurs de secours
APTITUDES:
Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d’organisation, de ponctualité, d’adaptabilité (changement de tâches en cas de besoin de renfort sur une autre activité), de pédagogie, d’esprit d’équipe.
Sens du service public et droit de réserve
Qui sommes-nous ?
Située dans le département du Morbihan, en Bretagne, Languidic est une commune rurale en plein essor située non loin du littoral et offrant de nombreux atouts :
- Cadre de vie privilégié : mêlant patrimoine remarquable, nature et dynamisme avec environ 8 000 habitants répartis sur plus de 109 km², c’est l’une des communes les plus étendues du département, offrant un cadre de vie agréable et proche des pôles économiques.
Située à 20 minutes de Lorient, la proximité avec la voie express RN165 et la RN24 pour les axes vers Lorient, Vannes et Rennes, permet de faciliter les déplacements.
- Ville fleurie & environnement : dotée du label “Ville fleurie 2 fleurs”, Languidic dispose d’un engagement local pour le paysage, pour un urbanisme équilibré, tout en veillant au respect des milieux naturels.
- Proximité économique : intégrée à Lorient Agglomération, la commune bénéficie des infrastructures alentours. La commune dispose également d’équipements tout public tels que : écoles, aires de jeux, structures sportives, city-park, espace des médias et des arts (médiathèque gratuite pour les Languidiciens et école de musique), etc.
- Développement & projets : Languidic investit dans l’aménagement urbain, les logements, les équipements publics (éco quartier, salle de sport, réaménagements, nouvel EHPAD en construction).
- Vie locale riche : Riche d’un tissu associatif et culturel, d’initiatives citoyennes (comme “Les LANG’du
À propos de l'offre
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Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Amicale du personnel + CIA + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (adhésions facultatives)
Tarifs communaux appliqués pour les agents et leurs familles concernant l'Ecole de musique, la Médiathèque, la restauration scolaire, l'extra et le périscolaire, sur prise en compte du quotient familial.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
