Agent d'entretien (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260825000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour son Centre social du Hameau un Agent de propreté (H/F) des espaces publics qui sera intégré(e) au Pôle Logistique et Maintenance.
Vous aurez pour principale mission d'effectuer seul(e) ou en équipe le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, mobiliers, équipements, vitres, etc...) dans les bureaux, locaux, salles, sanitaires du Centre social du Hameau, de la Maison des Associations et de l'école des 4 coins du monde dans le cadre de l'ACM 3/5 ans (et d'autres lieux dépendant du centre social en cas de besoin).
Activités principales du poste :
- Nettoyer les locaux et accueillir le public (bureaux, salles, couloirs, sanitaires, cuisine pédagogique, portes vitrées, escaliers, salles de réunions, etc.)
- Trier et évacuer les déchets courants (sortir les containers et apporter certains déchets aux bornes d'apport volontaire)
- Assurer l'entretien ménager et la cantine lors des vacances scolaires à l'Accueil Collectif des Mineurs 3/5 ans
Activités secondaires du poste :
- Assurer l'entretien ménager du secteur de travail d'une collègue quand elle est absente.
- Montrer le secteur de travail d'une collègue absente à l'agent remplaçant.
- Effectuer ses missions d'entretien sur un autre bâtiment.
- Nettoyer les plinthes, portes, armoires, poignées de porte, interrupteurs, pieds de tables et chaises.
Profil recherché
Aucun niveau requis, mais disposer d'une formation technique et/ou générale est préférable
Formation / habilitation HACCP (obligatoire)
Formation utilisation des produits d'entretien.
Formation utilisation extincteurs.Formation gestes et postures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
