Agent d'entretien ménager et surveillance de la Pause méridienne - COMMUNE DE GRENADE SUR L'ADOUR
Référence : O040260907001501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenade-sur-l'Adour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent, sous la responsable hiérarchique du service, réalise les travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces et des locaux communaux ; elle assure l’entretien courant des matériels et des machines utilisés ; elle assure le service et la surveillance des repas au restaurant scolaire et la surveillance dans la cour de récréation lors de la pause méridienne.
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux en respectant le planning de travail,
- Contrôler et maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable,
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à sa disposition,
- Participer éventuellement au grand ménage annuel de l’école,
- Assurer le service de restauration scolaire le midi,
- Surveiller les enfants pendant le temps du repas, dans la cour de récréation et ponctuellement en cas d’absence d’une ou plusieurs collègues à la garderie périscolaire,
- Veiller à la sécurité des enfants dans le cadre de l’utilisation des aires de jeux extérieures et des jeux individuels,
- Prendre en considération le bien-être de l’enfant,
- Gestion des conflits entre les enfants,
- Accompagner les enfants au bus.
Profil recherché
- Connaissance des différentes techniques de nettoyage,
- Connaissance des caractéristiques des produits d’entretien,
- Bon relationnel avec les enfants, alliant gentillesse et fermeté pour se faire respecter,
- Esprit d’équipe,
- Autonomie, rapidité et qualité d’exécution,
- Discrétion, capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courrier + cv à Monsieur le maire, 1 Place des Déportés, 40270 Grenade-sur-l'Adour
mairie@grenadesuradour.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
