agent d'entretien polyvalent - MAIRIE ST LAURENT DE LA PREE
Référence : O017260713000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-de-la-Prée
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1600€ BRUT MENSUEL € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service :
- Assurer le nettoyage des locaux (mairie, école) et des équipements sur plusieurs sites.
- Entretien des locaux (réfectoire école) et des matériels de restauration (plonge quotidienne)
Composition du service périscolaire (effectif) : 1 directrice du service + 13 agents
Composition du service restauration : 2 agents - Travail en binôme au quotidien
Lieu de travail : Ecole + Mairie
Planning annualisé de 1262h, les heures de travail sont répartis entres les semaines scolaires et les vacances scolaires.
Principales missions :
Maintenance et hygiène des locaux et du matériel :
- Maintenir la propreté des locaux
- Nettoyage des sols, du plafond, des mobiliers et des sanitaires
- Dépoussiérer les surfaces et évacuer les déchets courants
Lavage des vitres
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-mains
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des équipements
Au sein de la restauration scolaire :
- Mise en place des 3 réfectoires du restaurant scolaire (dressage tables, remplissage corbeilles à pain, pichets d'eau..)
- Mise en place des chariots pour débarrasser (installation sacs poubelles, bacs à couverts, seau)
-Nettoyage et plonge de la vaisselle
-Nettoyage et entretien de la cuisine au niveau de son espace plonge (plan de travail, gastronomes, lave-vaisselle)
- Nettoyage et désinfection du mobilier et du réfectoire
- Aide à la distribution des repas selon la réglementation et les recommandations existantes
Au sein de l'école :
- Aide à l'entretien des classes et couloirs
- Remplissage des distributeurs de savons, papier toilette,...
Mission ponctuelle : peut être amené à changer de poste en cas d'absence d'un collègue
Profil recherché
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
TECHNIQUE
-Maitriser les techniques culinaires de base (découpe, cuisson, assemblage...)
- Connaître les denrées alimentaires, avoir des notions en équilibre alimentaire
- Connaître les principes d’hygiène alimentaire
- Connaître les principes de gestion des stocks (DLC, DLUO) et d’inventaire
- Connaitre les produits et les techniques d’entretien
SECURITE AU TRAVAIL
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité dans l’utilisation des produits et du matériel
- Connaître les mesures à prendre en cas d’accident
SAVOIR FAIRE
- Rigueur
- Polyvalence,
- Disponibilité
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
SAVOIR ÊTRE
Capacité d’adaptation et de polyvalence
Sens pratique
Dynamisme et réactivité
Esprit d’équipe
Autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir rendre compte de son travail à l’autorité
CONTRAINTES
Travail seul ou en binôme
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse, gants)
Manipulation de produits dangereux- Respect des normes
Pénibilité physique : station debout prolongée et gestes répétitifs
Travail dans le bruit lors des pauses-déjeuner des élèves
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 11 mois
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire et de l'envoyer par mail : mairie@saintlaurentdelapree.fr
Pour toute question administrative, merci de contacter Madame Céline JOLY TORTECH, Secrétaire Générale au 05.46.84.00.35 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
