Agent d'entretien Polyvalent et service cantine scolaire - COMMUNE DE POEY-DE-LESCAR
Référence : O064260730001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poey-de-Lescar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Poey-de-Lescar recrute un agent polyvalent pour assurer des missions d’entretien et d’accueil au sein de ses équipements publics. Ce poste, à temps non complet, s’inscrit dans le cadre d’un remplacement pour une durée déterminée.
L’entretien des locaux (mairie, école, cantine, bibliothèque, Salle Joseph TEIXIDO, Maison béarnaise, garderie, halle publique, foyer).
L’accueil et l’encadrement des enfants en garderie scolaire aux horaires d’ouverture et de fermeture de l’école, midi et soir.
La prise en charge du service en cantine scolaire, assurant le bon déroulement des repas pour les enfants
Profil recherché
Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et respect des normes d’hygiène.
Capacité à encadrer des enfants dans un cadre éducatif et sécurisé.
Sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe.
Connaissance des règles de sécurité et des gestes adaptés en milieu scolaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Les candidats sont invités à transmettre leur offre avant le 20 août 2026 par :
Courriel : mairie@poeydelescar.fr
Courrier : Mairie de Poey-de-Lescar
Pour toute information complémentaire, les candidats sont invités à contacter les services de la mairie. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
