Agent d'entretien Voirie et Bâtiments (h/f) - MORANNE SUR SARTHE - DAUMERAY
Référence : O049260730001953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morannes sur Sarthe-Daumeray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services Techniques, l'agent réalise des travaux courants de maintenance et d'entretien sur le patrimoine bâti, les infrastructures de voirie et les espaces publics. L'objectif est d'assurer la sécurité, le confort des usagers et la préservation des équipements de la collectivité.
1. Maintenance et entretien des Bâtiments
• Réaliser des travaux courants et de premier niveau en plomberie, électricité, peinture, sanitaires, chauffage, menuiserie et serrurerie.
• Guider la maintenance générale, la protection et la remise en état des bâtiments et locaux (intérieur et extérieur), en établissant un programme d’entretien.
• Superviser l'entretien courant et la propreté du matériel, des machines et des locaux d'intervention (hors matériel espaces verts)
• Assurer et superviser les états des lieux d’entrée et de sortie pour les locations de salles sur Morannes et Daumeray
2. Exploitation et entretien de la Voirie et des Espaces Publics
• Effectuer les travaux d'entretien courant, de réparation et de réfection des chaussées et des trottoirs (rebouchage de nids-de-poule, enrobé à froid).
• Réaliser des travaux de petite maçonnerie et de VRD (pose de bordures, trottoirs, canalisations et regards).
• Assurer la pose, l'entretien, le nettoyage et la réparation du mobilier urbain (bancs, poubelles, panneaux …).
• Effectuer des patrouilles de surveillance et diagnostiquer les dégradations de la voirie et des abords routiers, afin d’alimenter le programme d’entretien.
3. Missions transversales et d'urgence
• Effectuer des interventions d'urgence pour libérer la voirie ou sécuriser l'espace public (accidents, intempéries).
• Participer à la préparation logistique et matérielle des évènements et manifestations de la collectivité.
• Informer les usagers et administrés
• Possibilité d’aider les collègues des espaces verts en cas de forte charge de travail.
CONDITIONS ET SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Lieu de travail : Interventions extérieures + bâtiments sur l'ensemble du territoire communal
• Contraintes physiques : Travail à l'extérieur en tout temps, contraint physiquement et en environnement de circulation routière.
• Équipement : Port obligatoire des vêtements et équipements de protection individuelle (EPI / sécurité).
• Horaires : Horaires pouvant être décalés ou irréguliers selon les exigences de service ou le déclenchement de plans d'urgence (type plan ORSEC, canicule, etc …).
Profil recherché
Formations et diplômes
• Diplôme ou titre requis : CAP / BEP souhaité (dans les métiers du BTP, de la maçonnerie ou des VRD).
Compétences techniques (Savoir-faire)
• Maîtrise des techniques du second œuvre du bâtiment et des techniques de maçonnerie.
• Maîtrise des techniques d’entretien et de réfection de voirie (revêtements, corps de chaussée, VRD).
• Connaissance précise des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (signalisation, travail en circulation).
• Capacité à conduire des véhicules et des engins de chantier (essentiellement mini-pelle, godet, nacelle)
• Notion de topographie, lecture de dossier technique et croquis.
Qualités personnelles (Savoir-être)
• Autonomie, rigueur, polyvalence et réactivité.
• Sens du service public et vigilance.
• Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles (communication avec les administrés et partenaires).
Permis exigés / souhaités
• Permis B obligatoire.
• Permis remorque (BE), Permis Poids Lourds (C) et CACES vivement appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer ou à déposer à :
Mairie de Morannes sur Sarthe-Daumeray – 12 Place Charles de Gaulle – Morannes – 49640 MORANNES SUR SARTHE-DAUMERAY
direction.msd@ville-msd.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
