Agent technique polyvalent Bâtiments - MAUGES SUR LOIRE
Référence : O049260601001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauges-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mauges sur Loire recrute un agent technique polyvalent bâtiments à compter du 2 novembre 2026
Sous l'autorité du responsable bâtiment, et en appui opérationnel du chef d'équipe bâtiments, vous aurez comme
1 - missions principales :
● Effectuer des missions d'entretien, de chantier et d'amélioration des bâtiments
○ Maintenance préventive et curative des bâtiments : diagnostic et analyse des problèmes constatés
○ Travaux d'entretien, de dépannage et de réparation, en intérieur comme en extérieur : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture, serrurerie…
● Intervenir sur la commune pour garantir la continuité de service, la sécurité technique et sanitaire ainsi que la préservation des biens et des bâtiments
○ Interventions d'urgence, de mise en sécurité et de réparation pour assurer la continuité de service
● Accompagner le responsable bâtiment et le chef d'équipe bâtiments dans la planification et la préparation des chantiers, et assurer le suivi des interventions des prestataires extérieurs et des interventions en régie
○ Organisation et approvisionnement des interventions courantes, comptes rendus réguliers au responsable bâtiment et au chef d'équipe bâtiments
● Assurer le suivi des entreprises extérieures (contrôle électrique, dératisation, etc.)
○ Prise de contact avec les entreprises pour la réalisation de devis et suivi des interventions
○ Ouverture des bâtiments selon les besoins des autres services
2 – missions annexes :
● Participation à la mise en place des manifestations associatives et communales (installation, dépôt et retrait de matériel, présence possible pendant l'événement)
● Suivi de l'exploitation des infrastructures des complexes sportifs et des aires de jeux (entretien, réparations, contrôle)
● Entretien des véhicules et du matériel des services techniques (vidange, réglage, affûtage…) et participation à leur modernisation
● Renfort ponctuel sur d'autres thématiques selon les besoins du service
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Date de prise de poste : Lundi 2 novembre 2026 sur la commune déléguée de Saint Florent le Vieil
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 13 octobre 2026 (matin).
Profil recherché
Formations, habilitations et permis
● Diplôme de type CAP, BEP ou Bac Pro en lien avec la maintenance des bâtiments
● Habilitation électrique et AIPR opérateur souhaitées
● Permis B obligatoire
Compétences et qualités attendues
● Autonomie, rigueur et respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
● Capacité à organiser son travail et son chantier en fonction des urgences
● Sens relationnel avec les élus et les usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire avant le 2 octobre 2026 soit :
- par courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
- par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
