Agent d'entretien/service cantine/contrat art l332-8-2 - COMMUNE DE CARGESE
Référence : O02A261002000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cargèse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de CARGESE
FICHE DE POSTE
Date de création : JANVIER 2024
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Agent d’entretien
Lieu de travail : Locaux municipaux de Cargèse
GRADE : Adjoint technique territorial
Catégorie : C
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps non complet (30h par semaine). Le temps de travail est annualisé dans la mesure où l’école est fermée durant les vacances scolaires.
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’agent est responsable du nettoyage des locaux municipaux de Cargèse. Ces locaux comprennent l’école, la mairie, les locaux du service dédié aux passeports et CNI, les locaux du service de l’eau et de l’assainissement, des locaux administratifs et enfin les deux WC automatiques situés en extérieur. L’agent pourra par ailleurs être amené, ponctuellement, à effectuer l’entretien d’autres locaux communaux, à la demande de son supérieur hiérarchique. L’agent a la charge de la préparation, de l’accueil, du service et de l’entretien de la cantine.
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
Contribuer à assurer un accueil du public de qualité
Maintenir les locaux dans un état de propreté optimal
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : N+2 : le Maire
Supérieur hiérarchique direct : la Secrétaire générale
Collaboration avec les autres services municipaux
Relations externes : Usagers des différents services
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Postures professionnelles à risques (activités d'entretien). Travaux physiques.
MISSIONS ET ACTIVITES
MISSIONS
- Nettoyage et désinfection complets des locaux municipaux
- Les locaux devront être laissés dans un état de propreté irréprochable (nettoyage des sols, surfaces, vitres, tables, chaises, toilettes etc.)
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements recevant du public
- Le matériel de nettoyage est fourni par la mairie, ainsi que les produits d’entretien, l’utilisation de ces derniers devra être effectuée dans les règles de l’art
- préparation du réfectoire, accueil, service et entretien de la cantine
- Manutention ponctuelle de charges
- Remplacements ponctuels au sein du service scolaire
Profil recherché
CONNAISSANCES – EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIRS / APTITUDES
- Techniques de nettoyage
- Gestion efficace du temps de travail
- Normes d’hygiène et de sécurité applicables aux missions d’entretien ainsi qu’aux établissements recevant du public
- Autonomie et sens de l’organisation
- Communiquer avec son responsable hiérarchique
- Utilisation économe de la ressource en eau et, plus largement, du matériel et des produits mis à disposition
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité et port d'équipements appropriés
- Discrétion professionnelle
- Repérer les dysfonctionnements ou dangers et les signaler sans délai à son responsable hiérarchique
- Capacité d’adaptation en cas de changements de protocoles (modifications internes, épidémies etc.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Commune de Cargèse
Rue Marbeuf BP n°1 20130 Cargèse
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
