service technique/mutation externe - COMMUNE D'APPIETTO
Référence : O02A261019000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Appietto
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FICHE DE POSTE
POSITION DANS L’ORGANISATION
Filière : Technique
Grade : Adjoint technique principal de 2nde classe.
Poste : Agent polyvalent des services techniques
Service : Service Technique
Date de création du poste (délibération) : Délibération n°2026-06-01 du 15 Octobre 2026
Supérieur hiérarchique direct : M Pierre-François TROGI
Fonction : Secrétaire Général
Responsable hiérarchique : M le Maire
Encadrement : Non
Conditions d’exercice du poste
Quotité : Temps plein
Lieu : Ensemble de la commune d’APPIETTO
Horaires : 7h00-14h00 Eté : 6h30-13h30
Contexte de travail / Dimensions spécifiques :
Organisation du travail :
- Contraintes climatiques
- Risques routiers
- Pénibilité physique
- Travail isolé
Risques physiques :
- Manutention manuelle, postures et gestes répétitifs.
- Risques de chute et de glissade.
- Risque d’électrisation/électrocution
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelles…)
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants.
Risques chimiques :
- Irritations
- Brulures
- Allergies
- Intoxications
Relations internes et externes : Relations avec les élus, la hiérarchie, les agents du service technique et les administrés.
Modalités d’organisation du travail : Travail en équipe et en autonomie
Conditions d’hygiène et de sécurité
Formations :
- Incendie
- Gestes et postures de sécurité au travail PRAP
- Sensibilisation aux risques chimiques
- Risque électrique
Suivi médical :
- Visite médicale règlementaire
Technique :
- Conformité du matériel et des équipements
- Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité
- Matériel adapté aux utilisateurs
- Stockage des produits dans un endroit aéré
Port et mise en place obligatoire des Equipements de Protection Individuels Suivants :
Pour l’ensemble des travaux :
- Tenue de travail
- Chaussures de sécurité homologuées
Pour les travaux de voirie :
- Port de vêtements de haute sécurité homologués
- Mise en place de panneaux de signalisation
Pour le travail en hauteur :
- Harnais de protection
- Casque
Pour les travaux de de débroussaillage :
- Tenue de travail longue
- Gants de protection
- Lunettes de protection
- Casque
Pour l’usage d’insecticides et produits phytosanitaires :
- Matériel spécialisé et protections spécifiques.
Sujétions spécifiques : Présence d’astreintes et permanences
Eléments obligatoires liés au poste :
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité :
NB : Cette fiche de poste n’a pas de caractère contractuel et peut évoluer en fonction des projets de la collectivité et du grade de l’agent
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261019000770-service-technique-mutation-externe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voirie, espaces verts…)
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
- Prendre des initiatives dans des interventions du 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Conduite d’un tracteur.
- Usage d’insecticides et produits phytosanitaires.
Formations requises
- Habilitations électriques
- CACES nacelles ou habilitation correspondante
- Permis de conduire B relatif à la conduite de véhicules de tourisme.
- Permis de conduire BE relatif à la conduite avec remorque.
- Permis de conduire C relatif à la conduire de poids lourds.
Savoir-être
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Gestion d'équipe, aisance relationnelle
- Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement internes (procédures)
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité de travail en autonomie partielle
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie d'Appietto
164 Strada Lt Toussaint GOZZI 20167 APPIETTO
04 95 22 80 53 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
