Agent d'exploitation et de maintenance H/F - VNF
Référence : O062260615000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Castelnaudary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'exploitation et de maintenance H/F
La Direction Territoriale Sud-Ouest (DTSO) des Voies navigables de France VNF assure l'exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal des deux Mers (composé du canal du Midi et du canal latéral à la Garonne) Elle porte également les missions d'aménagement et de valorisation du domaine public fluvial tout en contribuant au développement des territoires. Le réseau géré par la DTSO s'étend sur 630 km de voie d'eau.
Le service territorial Midi (STM) est un des 3 services territoriaux de la DTSO. Il a en charge la gestion du réseau sur les départements de l'Aude et de l'Hérault ainsi que le système alimentaire de la Montagne Noire. Il est organisé en 3 unités fonctionnelles et 4 centres territoriaux.
Sous l'autorité du Chef de Centre et du Chef d'équipe vous êtes principalement affecté à l'exploitation des écluses et l'assistance aux usagers, mais aussi à la gestion hydraulique et à la maintenance première de l'infrastructure.
Vos principales tâches et activités :
- Assurer la gestion hydraulique pour l'alimentation du Canal du Midi,
- Participer à l'exploitation et la maintenance première des ouvrages du centre territorial,
- Assurer la maintenance première des ouvrages, bâtiments, plantations, berges et dépendances de la voie d'eau ainsi que du matériel,
- Participer à l'astreinte exploitation comprenant notamment la surveillance et les manoeuvres des ouvrages hydrauliques pour gérer les crues ou autres événements imprévisibles,
- Contribuer aux chantiers spécifiques sur l'ensemble du territoire géré par le centre territorial,
- Assurer la conduite de véhicules et engins selon habilitations,
- Concourir à la surveillance des péages de vignette, de l'occupation du DPF et de toute anomalie ou dégradation du domaine.
Le poste
Ouvert aux fonctionnaires Cat C
Ce poste ouvre droit à l'attribution d'un logement pour Nécessité Absolue de Service (NAS) au titre de la gestion hydraulique que l'agent devra impérativement occuper.
Participation à l'astreinte exploitation terrain
Libre à compter du : 1er octobre 2026
Régime indemnitaire : Classe B
Profil recherché
Vous êtes détenteur du permis VL en cours de validité et de CACES
Polyvalent vous avez une réelle aptitude au travail en équipe.
Autonome avec un esprit d'initiative vous savez également rendre compte.
Vous connaissez et respectez les consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Vos missions vous amèneront à être en relation directe avec les usagers de la voie d'eau, le public, les riverains, impliquant ainsi votre sens du relationnel.
Si ces missions vous intéressent et que vous aimez relever des défis, postulez ! Nous vous attendons !
Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation en nous précisant votre statut et grade avant le : 14 Juillet 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Parmi nos avantages :
Participation aux frais de mutuelle
Tickets restaurant à hauteur de 9euros/jour travaillé (60% prise en charge par l'employeur)
Au-delà de l'ambition portée par l'établissement, VNF a également à coeur de mettre en place un environnement de travail sain et accueillant, favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle.
Monter à bord de Voies navigables de France, c'est s'ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s'épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c'est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d'évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation A Monsieur le responsable de centre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
