Agent d’accueil polyvalent Mairie et Agence Postale Communale (H/F)
Référence : O038261016001222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autrans-Méaudre en Vercors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe composée de 3 agents d'accueil, vous assurerez alternativement des missions d'accueil en mairie et en agence postale communale, à raison d'environ 50 % du temps de travail sur chaque poste.
Activités principales :
Accueil en mairie :
• Accueillir, renseigner et orienter le public (physiquement, par téléphone et par courriel) ;
• Assurer le traitement des demandes administratives de premier niveau ;
• Réaliser diverses tâches administratives et de secrétariat ;
• Participer à la gestion courante des dossiers administratifs intégrant des missions simples d’état civil.
Accueil en agence postale communale :
• Accueillir et conseiller les usagers ( offres et services proposés par l’agence postale) ;
• Gérer le courrier et les colis ;
• Gérer les retraits et versements d’espèces des usagers de la banque postale ;
• Gérer les outils numériques associés.
Conditions de recrutement
• Poste permanent à pouvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
• Temps complet 35 heures (possibilité de temps partiel à 90%).
• Poste à pourvoir au plus tôt.
• Travail en semaine et le samedi matin, dans le cadre de l’organisation du service
• Rémunération statutaire cadre d’emploi de catégorie C (Adjoint administratif) et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité.
• COS38 et tickets restaurants (pris en charge à 50% par la collectivité)
• Participation Mutuelle et prévoyance
Profil recherché
• Sens affirmé de l'accueil et du service public ;
• Aisance relationnelle et goût du contact avec le public ;
• Discrétion professionnelle et rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Polyvalence, autonomie et adaptabilité.
Une expérience sur un poste similaire ou dans l'accueil du public serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer dès que possible à :
Mairie d’Autrans-Méaudre en Vercors – Place Jean Faure
38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS par voie postale ou par mail à rh@autrans-meaudre.fr
Renseignements sur le poste : 04-76-95-78-44
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
