Agent de Bibliothèque (h/f) - COMMUNE DE LANRIVOARE
Référence : O029260827001236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lanrivoaré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir le public et entretenir les collections.
Contrôler la qualité de la conservation.
Gérer les opérations de prêt et de retour et inscrire les usagers.
Animations culturelles auprès de groupes d'élèves scolaires
Réception et rangement des ouvrages :
- Vérifier la conformité des documents en fonction
de la commande,
- Régler les dysfonctionnements de livraison simple,
- Assurer la meilleure disponibilité des documents
par un rangement organisé,
- Récupérer les notices bibliographiques,
Principes et procédures de rangement des
collections en accès direct et en accès différé.
Equipement, réparation, nettoyage et entretien
des documents
- Equiper les documents de cote, code barre,
- Repérer et signaler les documents en mauvais état,
- Assurer la conservation courante des documents,
- Sélectionner les documents à réparer et les
transmettre au relieur,
- Gérer le stock de matériels et d'équipements,
- Procédures de cotation,
- Notions de brochage et de reliure,
- Procédures de traitement : désherbage ,
Animations culturelles auprès de groupes d'élèves scolaires
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
Savoirs
-Statut de la Fonction Publique Territoriale,
-Réglementation en matière budgétaire,
-Procédure de Marchés Publics.
Savoir faire
-Évaluer,
-Coordonner.
Savoir être
-Rigueur,
-Réactif,
-Polyvalent,
-A l’écoute.
Les 5 compétences clés
• Rigueur et Méthode
• Maîtrise de l’outil informatique
• Contact avec le public et les bénévoles
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et adulte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : sg@lanrivoare.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Bibliothécaire
