agent de bibliothèque polyvalent Contrat à durée déterminée de 12 mois - MEYZIEU
Référence : O069260715001664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable du développement des collections et des publics, vous participez principalement à l’accueil du public au sein des différents espaces de la médiathèque et travaillez en collaboration étroite avec les responsables des secteurs adultes et enfants
• Accueil sur tous les postes : premier accueil, inscriptions et encaissements, assistance sur les automates, conseil et recherche documentaire, accompagnement de premier niveau sur les postes informatiques, gestion des réservations, des impressions et des scans, prêt de liseuses, tablettes, consoles... et accompagnement sur ces différents supports,
• Suivi et gestion des collections : traitement physique des documents (équipement, réparation et contrôle de l’état des documents, inventaires et mises au rebut, rangement et classement en rayon) ; participation aux acquisitions, au traitement intellectuel (indexation et catalogage) et à la mise en valeur de collections (notamment des jeux de société),
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : participer aux actions culturelles en direction principalement des publics jeunesse (accueil de groupes, interventions dans les classes et les structures de la petite enfance, actions hors les murs jeune public, lectures) et ponctuellement des adultes et adolescents (autour des jeux notamment,
• Polyvalence : intervenir sur des missions similaires auprès des autres secteurs de la médiathèque (adolescents et numériques) selon les besoins de service exprimés et assistance au fonctionnement de l’établissement (navette mairie/médiathèque, accueil téléphonique et physique des visiteurs hors ouverture, rangement des salles).
Profil recherché
• Formation dans les métiers du livre,
• Une expérience en médiathèque serait un plus,
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et notamment en littérature,
• Connaissances des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents, pratique du logiciel Decalog SIGB ou d’un autre logiciel de gestion utilisé en médiathèque
• Goût pour le contact avec le public,
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe,
• Curiosité et ouverture d’esprit,
• Sens du service public.
Poste à temps complet, 31h30 hebdomadaires avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20)
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 1 à 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h.
Dates de contrat : 25 août 2026 au 24 août 2027
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3430-07_PT , à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
