Agent de médiathèque - CRAPONNE
Référence : O069260806000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Craponne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Craponne, Métropole de Lyon (12 400 habitants) recrute un agent de Médiathèque en charge de la gestion du
pôle Documentaires.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la Médiathèque, vous assurez les missions suivantes :
1 - Accueil :
Accueil, information et orientation des usagers,
Prêts et retours, inscriptions,
Rangement et mise en valeur des collections.
2 - Gestion des collections :
Documentaires adultes
Participation à l’élaboration de la politique documentaire.
3 - Grainothèque :
Gestion de la grainothèque,
Animations en lien avec la grainothèque.
4 - Handicap :
En binôme avec un autre agent sur la thématique du travail autour du handicap.
Action culturelle :
Développer, promouvoir et animer des actions en direction du public,
Participer à l’élaboration et/ou à la mise en place des actions en direction du public scolaire : maternelles, élémentaires et
collège.
- Proposer une mise en valeur régulière des collections dans les domaines impartis,
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du programme d’actions culturelles.
Communication :
Participation à la publication de post sur les réseaux sociaux.
Activités annexes :
Mandataire suppléant régie médiathèque
Missions transverses :
Participer activement au projet culturel développé au sein du service culture.
Profil recherché
- Bonne culture générale, curiosité intellectuelle et culturelle,
- Connaissance approfondie des collections jeunesse et documentaires,
- Autonomie, rigueur, organisation, dynamisme, sociabilité,
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, bureautique, Internet),
- Sens du service public,
- Bonne qualité relationnelle avec tous les publics,
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe,
- Goût pour la polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à Mme L. PERONNET, DRH : rh@mairie-craponne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
