Médiateur culturel musée numérique - BRINDAS
Référence : O069260803001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brindas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Brindas recherche un(e) agent pour des missions de médiation avec les publics dans la Micro-Folie de la commune qui a ouvert ses portes en mai 2025.
La micro-folie est un musée numérique destiné à tous les publics, proposé par La Villette et en partenariat avec les plus grandes institutions culturelles françaises.
La médiatrice/le médiateur de la Micro-Folie participe à la construction et à la mise en œuvre de l'offre de médiation culturelle et scientifique et assure l'accueil des publics sous la responsabilité de la responsable de la Micro-Folie.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez comme missions principales à :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des publics : conseiller, renseigner les visiteurs dans l'utilisation des outils numériques ;
- Concevoir et animer une offre d'ateliers innovants en lien avec les modules de la Micro-Folie (musée numérique et réalité virtuelle),
- Participer à la construction de la programmation du lieu en lien avec les partenaires du territoire,
- Promouvoir les activités et la programmation de la Micro-Folie, mobilisation des publics, communication sur les réseaux sociaux et internet de la Ville ;
- Rechercher et attirer de nouveaux publics,
- Être garant du respect du règlement, du matériel et des équipements en lien,
- Gérer les plannings d'occupation et réservations des ateliers,
- Participer au réseau national des Micro-Folies (formations, regroupements…)
- Participer à la réalisation des bilans d'activités.
Profil recherché
Vous avez une formation, une expérience dans le domaine des arts et/ou de la médiation culturelle.
Vous connaissez la méthodologie d'animation et de conception de projets d'animation culturelle,
On vous reconnaît de bonnes qualités relationnelles, le sens du contact et de l'écoute. Vous savez vous exprimer facilement en public et savez adapter votre discours en fonction des publics accueillis.
* Cycle de travail : 26H11 soit 70% de 37,30 heures + 10 RTT
* Horaires : réguliers à définir
* Salaire indiciaire + Régime Indemnitaire + prime annuelle
* Participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et au contrat groupe prévoyance
* Adhésion au CNAS
Votre candidature est à présenter jusqu’au 28 août auprès de :
Marie-Catherine MAVOUNGOU
Directrice Générale des Services
MAIRIE DE BRINDAS
18 place de Verdun
69126 BRINDAS
Mail : marie-catherine.mavoungou@brindas.fr
Copie impérative à christine.guesneau@brindas.fr
Pour tous renseignements concernant la Micro-Folie, vous pouvez joindre :
Christine GUESNEAU
Directrice
MEDIATHEQUE MUNICIPALE
10 montée du Clos
69126 BRINDAS
04.78.87.98.82
Mail : christine.guesneau@brindas.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à envoyer à Marie-Catherine MAVOUNGOU, directrice générale des services, joignable au 04 78 16 02 08 ou par mail à marie-catherine.mavoungou@brindas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
