agent de bibliothèque polyvalent - MEYZIEU
Référence : O069260929001273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable du développement des collections et des publics, vous participez principalement à l’accueil du public au sein des différents espaces de la médiathèque et assurez l’entretien des collections.
• Accueil du public dans tous les secteurs de la médiathèque : inscriptions et encaissements, recherche documentaire, médiation et conseils de lecture, gestion des réservations, accompagnement sur les équipements informatiques (automates, ordinateurs…) et vidéo-ludiques (consoles, tablettes), accompagnement sur les jeux de société,
• Participation au suivi des collections : contrôle de l’état des collections, traitement des documents (équipement des documents, petites réparations, bulletinage, catalogage ponctuel…), suivi des retards et documents abîmés, inventaires et mises au rebut, rangement et classement en rayon,
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : mise en valeur de collections, renfort sur les animations des secteurs ados-adultes et enfants en cas de besoin,
• Assistance ponctuelle au fonctionnement de l’établissement : navette mairie/médiathèque, accueil téléphonique et physique des visiteurs hors ouverture.
Profil recherché
• Formation dans les métiers du livre ou de la médiation culturelle,
• Une expérience en médiathèque serait un plus,
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et notamment en littérature,
• Connaissances des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents, pratique du logiciel Decalog SIGB ou d’un autre logiciel de gestion utilisé en médiathèque,
• Goût pour le contact avec le public,
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe,
• Curiosité et ouverture d’esprit,
• Sens du service public.
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20),
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux),
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3430-03_PT, à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
