Agent de bibliothèque F/H - LYON
Référence : O069261020000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le réseau de la Bibliothèque municipale de Lyon, 1ère bibliothèque municipale de France !
La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL) est un réseau de 16 bibliothèques et de 3 bibliobus. Elle propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, Numelyo). Elle compte en 2025, 2 243 131 visiteurs, 131 495 inscrits et a effectué 4 081 010 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Venez prêter main forte à l'équipe du Silo moderne et devenez acteur du rayonnement de la culture et de la connaissance.
Vos missions : accompagner les publics et contribuer à la diffusion de la culture au quotidien, plus particulièrement dans le domaine de la musique.
Vous exercerez les activités suivantes sous la responsabilité de la responsable du Silo moderne :
- Vous serez le 1er contact des usagers ; vous les accueillerez, guiderez, conseillerez dans leurs recherches documentaires et leur communiquerez les documents demandés ;
- Vous contribuerez à faire vivre ces fonds en participant à leur valorisation (tables thématiques, articles, brèves...) et à la conception et mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (expositions, visites, accueil de groupes...) ;
- Vous prendrez part à la gestion du fonds musique, de l'exemplarisation et équipement des documents (CD et monographies) à l'inventaire, récolement et refoulement des collections, en passant par leur mise à disposition et rangement, tout en veillant à la complétude et à la cohérence des collections ;
- Vous participerez à la gestion des fonds destinés au don aux associations et à la braderie annuelle.
Profil recherché
Vous avez une très bonne connaissance des procédures et des protocoles liés à la conservation, la sécurité et la gestion des collections,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de recherches documentaires,
Vous avez de solides qualités relationnelles, le sens du service public comme du travail en équipe,
Vous faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie et savez organiser votre travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes,
Vous avez une bonne condition physique et des aptitudes à la manutention de charges lourdes,
Ce poste peut vous intéresser !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Ce contrat est d'une durée d'un an ouvert aux non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
- Horaires 37h30/semaine, du mardi au samedi, sur une amplitude horaire jusqu'à 19h en semaine, 18h le samedi
- 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- Rémunération à partir de 2 050€ bruts mensuels selon votre profil + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Participation transports en commun ou Vélov' à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an en cas de déplacements en covoiturage ou vélo personnel
- Formations diverses et variées
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- Comité des Œuvres Sociales : sports, culture, loisirs... des avantages pour toute la famille ! -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Bibliothécaire
