Référent archivage - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069261022000947
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d’une opportunité au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône et contribuez à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine archivistique public.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire.
En rejoignant le pôle Performance et Prospective, et plus particulièrement la Direction des Archives, vous intégrerez une équipe de 58 agents engagés au service de la conservation de la mémoire administrative et du patrimoine départemental
En tant qu’archiviste chargé(e) de collecte et d’accompagnement des services, vous assurez la mise en œuvre de la politique de collecte, de conservation, de description et de valorisation des archives contemporaines dans votre secteur de référence,.
Activités principales :
Assurer la collecte, le traitement, le classement et la description des archives publiques relevant de votre secteur de référence.
Contribuer à la prise en charge et à la gestion des archives
Accompagner et conseiller les services producteurs dans la gestion de leurs archives : - Identifier les flux documentaires ; - Repérer les documents susceptibles d’être éliminés ; - Accompagner la rédaction des récolements ; - Élaborer les bordereaux de versement et d’élimination.
Préparer les avis techniques dans le cadre du contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives publiques.
Participer à la valorisation des fonds d’archives contemporaines et numériques.
Activités complémentaires :
Participer au fonctionnement du service de l’accès et de la diffusion : - Orienter et renseigner le public fréquentant la salle de lecture ; - Répondre aux demandes formulées par courrier ou par voie électronique.
Contribuer aux missions transversales de la Direction des Archives départementales en fonction des besoins du service, des situations d’urgence ou des projets mobilisant plusieurs agents.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Vous maîtrisez les principes archivistiques et disposez de solides connaissances en gestion des archives .
Vous êtes à l’aise avec les enjeux liés à la collecte, à la conservation et à la gestion des documents électroniques.
Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous faites preuve d’autonomie et d’un sens reconnu du service public. Vos qualités relationnelles et votre capacité de conseil vous permettent d’accompagner efficacement les services producteurs et d’interagir avec des interlocuteurs variés.
Formation et expérience
Formation supérieure en archivistique, gestion documentaire ou domaine équivalent.
Poste basé à Lyon, Archives Départementales, Lyon 3ème
Catégorie du poste : B – assistant de conservation
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon la formule choisie
Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la préservation de la mémoire publique et au développement des pratiques archivistiques numériques au sein du Département du Rhône.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement des personnes en situation de handicap. Le Département du Rhône mène une politique volontariste en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Postulez en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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*Archiviste*
