Agent de cantine et d'entretien des locaux - COMMUNE DE SAINT PRIEST BRAMEFANT
Référence : O063260715000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest-Bramefant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Adjoint technique territorial - échelon 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Priest-Bramefant recherche un agent de cantine et d'entretien des locaux sur un poste de 18h00 hebdomadaire annualisé à 14.15h. L'agent aura en charge la préparation et le réchauffage des plats servis aux enfants (environ 60 repas servis par jour fourni par un traiteur local) pendant la période scolaire, sur deux services. Il/elle aura également en charge l'entretien de la cuisine et du réfectoire, et d'autres tâches de ménage sur les bâtiments communaux.
L'agent est chargé de préparer et servir les plats fournis par le traiteur pour la cantine dans un temps court.
Il/elle devra pour cela :
- respecter les règles sanitaires, notamment la chaîne du froid ;
- tenir le réfectoire et la cuisine propre et respecter les normes d'hygiène ;
- préparer les tables et mettre le couvert ;
- assurer la distribution des entrées/plats/desserts de façon efficace en respectant les mesures de sécurité ;
- savoir faire preuve d'autorité si nécessaire avec les enfants ;
- échanger avec les personnes chargées de la surveillance des enfants...
Pour les opérations d'entretien et de ménage, l'agent devra savoir nettoyer les différentes surfaces, à savoir le sol, les tables, les chaises et les fenêtres et savoir utiliser les outils adaptés.
Profil recherché
Vous avez idéalement une première expérience en restauration scolaire et avez déjà fait le ménage dans des bâtiments communaux lors de vos précédentes missions.
Vous connaissez éventuellement les normes d'hygiène et savez respecter la chaîne du froid. Vous avez une expérience dans le service à table.
Vous êtes efficace et rapide et savez gérer votre temps.
Vous savez vous faire écouter d'enfants de manière adaptée.
Vous êtes discret(e).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contacter la mairie pour plus d'informations.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
