Agent de cinéma - Mairie de TONNERRE
Référence : O089260723001210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tonnerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef du pôle attractivité et de la responsable du cinéma, vous aurez en charge l'accueil du public, la l'exploitation de la salle de cinéma et le développement d'un projet numérique.
Accueil
- Ouverture et fermeture de l’établissement
- Accueil et renseignement du public
- Conseil sur la programmation
- Tenue de la caisse
- Réception téléphonique
- Assurer la sécurité du public
- Assurer la bonne tenue du lieu
Exploitation de la salle de cinéma
- Projection des films
- Préparation des séances
- Entretien du matériel et équipements
- Assurer le bon déroulement des séances
- Animation et présentation lors d’évènements organisés
Communication
- Assurer l’affichage dans l’établissement
- Aide à la mise en forme des programmes
- Mise à jour des contenus numériques de l’établissement
Graphisme
- Développement de contenus internes
- Participation à l’élaboration des projets numériques du lieu
Liste des missions non exhaustive
Profil recherché
Savoirs :
- Appétence pour le domaine culturel ;
- Tenue de caisse ;
- Aisance avec les outils informatiques et de projection.
Savoir-être :
- Très grande disponibilité (travail les soirées et week-ends)
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Ponctualité et autonomie dans le travail ;
- Animer et communiquer ;
- Qualités relationnelles, de diplomatie, de pédagogie et sens de l’écoute ;
- Force de propositions ;
- Dynamisme, pragmatisme et capacité d’adaptation ;
- Amabilité ;
- Capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos candidature à l'adresse : recrutement.mairietonnerre@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
